重庆大渡口区针对新形势下党员流动性、分散性逐步增强的特点，以党员开放式管理为突破口，探索了党组织差异化管理党籍、区域化管理活动、网络化管理信息的分布式组织管理模式，确保了党的工作全覆盖。
　　差异化管理党籍——让党员“籍有所依”。将党员党籍作为党员身份的重要标识，理顺党籍管理体系，减少因流动而导致的频繁“换籍”，降低“口袋党员”、“隐形党员”的出现几率。对于体制内党员的党籍管理随供给，主要根据行政关系实行层级式管理；对于体制外党员的党籍管理随户籍，主要依托村、社区党组织实行网格化管理。在这一管理体制下，大渡口区的每名党员都找到了自己党籍的“归宿”，各级党组织对党员的教育、管理和服务也更为明确，极大的提高了管理效率。
　　区域化管理活动——让党员“灵活参与”。将开放式组织生活制度进一步深化，突破体制和区域界限管理党员活动。通过一个或多个党组织联合开展开放式专题组织生活会，吸引党员群众报名参与，增强活动透明度，提高了 活动吸引力；在村、社区、企业建设面向党员群众全面开放的党员服务中心，形成党组织服务党员、党员服务群众的窗口，提升了党组织服务水平；在各系统、各层级组建广益社会的党员义工组织，培育党员履行义务、服务社会的载体，进一步拉近了党群距离。
　　网络化管理信息——让党员“流而不动”。建立健全网上党组织，探索减少党组织管理层级的有效形式，推进组织扁平化管理，实现党员工作变化时实体流动而网上信息不动。依托12371党建信息平台，健全全区统一、实时动态的党员信息库，建立“数字家庭档案”，实现了对全区党员的精确化管理；全面建立网上党支部、党员论坛，推行网上转接党组织关系、党员网上和手机交纳党费，方便了党员与组织的沟通；建立培训机构向社会开放、内容向党员开放的党员教育培训制度，提高了党员培训质量和效率，扩大了培训教育覆盖面。