日前，市委组织部、市人事局、市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室联合下发了《吴江市到村（社区）任职高校毕业生考核办法（试行）》。
　　《考核办法》分为总则、考核内容与标准、考核程序与方法、考核结果的运用、工作考核、相关事宜、附则等7章30条，主要以大学生村（社区）干部的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核大学生村（社区）干部的思想政治素质，履行岗位职责和完成工作目标任务情况，以及品行和作风等。考核工作分为平时考核、年度考核和聘期考核三种类型，由镇(区)党(工)委具体组织实施，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核和聘期考核结果作为大学生村（社区）干部续聘、奖惩、选拔干部、定向招聘事业单位工作人员等重要依据。同时，市组织人事部门年底还将对各镇（区）党（工）委对大学生村（社区）干部的日常教育、培养、管理、使用等工作进行集中考核。