在当前第三批学习实践活动中，江苏省紧密结合贯彻落实党的十七届四中全会精神，把开展学习实践活动作为加强基层党组织建设的重大机遇，扎实推进江苏新一轮“强基工程”，努力提升党的基层组织建设水平。其中，一个重要而扎实的举措是积极拓宽基层干部来源，大力选拔培养适应科学发展需要的带头人。
　　南京等四市选派一批机关干部下基层，仅仅是这项重要举措的一个鲜活“切片”。根据省委的统一部署，江苏省各级党组织打破行业、地域、身份等界限，重点从五个方面进一步拓宽选人渠道，下功夫解决基层干部来源较窄、后继乏人的突出问题。一是从本地致富能手中选拔一批，在农村生产、流通领域群众拥护的领头人中，选拔思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型党员担任村干部。二是从机关干部中选派一批，推行从市县以及乡镇（街道）机关选派优秀干部到村和社区任职。三是从退伍士兵中选培一批，加强对退伍士兵的技能培训，从中发现综合素质较好、愿意扎根基层的党员，有计划地安排到基层党组织工作。四是从返乡创业的党员中选用一批，鼓励外出创业有成、有志报效家乡的优秀党员“凤还巢”担任村干部，带领群众创业致富、共谋发展。五是从优秀大学生中选育一批，深入实施“一村一社区一名大学生”工程，同时加强对现任村干部的学历培训，努力培养“不走的大学生村官”，为基层干部队伍注入新鲜血液。
　　人才兴则队伍强，干部硬则事业强。只有培养出一支具有新眼光新素质的基层干部队伍，把科学发展观落实到基层，我们的队伍才能始终保持蓬勃生机与活力，江苏科学发展之路才能越走越宽广。