———吴江市第三届“人才服务月”活动概览

　　今年江城的11月是个热闹非凡、硕果累累的月份，吴江市第三届“人才服务月”活动正在如火如荼地开展，各级单位、各企业，各类人才和人才工作者一起谱写了一曲人才工作的“火热”篇章。
　　4大系列 58项活动  尊重人才 尊重创造
　　2007年、2008年，我市成功举办了两届“人才服务月”活动。活动期间，高级人才洽谈会、人才工作证发放、紧缺人才和高技能人才资助、企业薪酬调研报告发布、人才服务企业行、人事经理协会成立等活动亮点频现。这些活动形式新颖、内容丰富、针对性强、成效明显，使吴江人才工作的质量和水平有了明显提高。
　　在第三届“人才服务月”开幕式上，吴江市委常委、组织部部长钱能表示，吴江地处长三角经济区中心腹地，紧邻上海、杭州、苏州，地理位置优越。但是从另一方面来说，这样的区位对于吴江吸引人才、留住人才，既有有利的因素，也有消极的影响，有利的是容易引进以大中专毕业生为主体的基础性人才，不利的是经过几年或者多年培养逐步成长起来的中高级人才容易向周边大城市流动，吴江要想发挥优势，弥补劣势，对人才工作要求必然更高，必然要做到比周边地区更好更优。
　　今年，吴江举办第三届“人才服务月”，提出了“人才乐居吴江、发展倍添活力”的口号。与前两年相比，本届“人才服务月”在前两年各类专题活动的基础上有所创新。第一，活动覆盖面更广，增加了“人才服务企业行”、“人才健康关怀行”市镇整体联动活动，在全社会掀起了“尊重人才、尊重创造”的高潮。第二，活动载体和活动内容有所创新，今年“人才服务月”活动启动比较早，整体活动方案酝酿比往年更加成熟，各地各部门以“人才服务月”为契机，提前做好方案的谋划工作。“人才服务月”期间，市级人才工作相关部门为所服务的人才群体，策划了18项全市性的活动，各个镇、开发区也都开展两到三项针对本地产业特色和人才实际需求的特色活动，全市共举办宣传、引才、育才、服务4大系列58项活动，突出“服务企业、服务人才”的主题。第三，高科技人才平台更加丰富，人才和科技的结合度更加紧密，“人才服务月”开幕式上，我市成立了吴江市首届博士联谊会、吴江市科技领军人才俱乐部，活动期间举办“专家教授吴江行”暨人才、项目对接会，闭幕式上还将发放700万元科技领军人才创业资助。
　　服务企业 健康关怀  市镇联动 走近人才
　　“金融危机中，像我们这样的中小企业融资难，担保公司虽然拓宽了融资渠道，但增加了融资成本；由于条件限制，企业引才、留才难；企业产销平台相对狭窄；企业从业人员的整体素质不高……”这是震泽镇党委组织委员金勇在该镇“人才服务企业行”、“人才关怀健康行”活动中从企业了解到的情况。
　　据悉，震泽镇“人才服务企业行”、“人才关怀健康行”分别走访了通鼎集团、明港道桥有限公司等9家引进人才比较出色的规模企业，与企业负责人和高层次人才进行座谈，重点了解企业人力资源现状，以及引进人才和引智工作方面的需求，关切询问专家们的工作生活情况，向他们发放了《吴江市人事人才服务指南》和健康体检卡，讲解吴江市及震泽镇两级政府在人才工作方面的优惠政策，征求他们对震泽镇人才工作的意见及建议。“接下来，震泽镇将根据了解到的情况，努力帮助你们解决这些问题和困难，”金勇在活动现场表示，“震泽镇接下来将尽力做好服务工作，譬如组织企业参加有关的展销会，加大企业人才的培训力度，举办人才招聘会等，帮助企业解决困难。”
　　在活动中，各企业对震泽镇党委、政府给予他们在招才引智工作中的关心与帮助表示了感谢，“人才服务企业行”活动促进了政府与企业相互了解，增进沟通，共谋发展。各企业的高层次人才表示，这次服务关怀活动充分体现了党委政府对高层次人才的重视，使他们切身感受到了党委政府的关心和温暖，他们表示一定会把所学的知识及经验介绍推广，充分发挥自己的表率作用，在科技成果转化方面努力发挥更大的作用。
　　根据吴江市第三届“人才服务月”科技政策宣传活动安排，11月18日下午，市科技局副局长俞瑞雪带队前往汾湖经济开发区为企业进行了科技政策项目申报等方面的宣传，汾湖经济开发区的高新技术企业、农业示范企业等的将近30位企业代表参加了此次活动。在宣传会上，市科技局发放了宣传材料，重点讲解了申报流程以及注意事项，科技局的专家们还与企业代表们进行了热烈的交流。企业代表们对此次活动非常欢迎，“希望以后这样的活动能够多举办，为企业提供一个学习的良好平台！”一位企业代表在现场表示。
　　截至记者发稿时，本届“人才服务月”期间，市镇联动开展的“人才服务企业行”、“人才健康关怀行”活动共走访了全市126家企业，慰问了173名高层次人才，发放了109张人才健康体检卡，组织了254名高层次人才体检。
　　镇区活动 紧锣密鼓  形式多样 各具特色
　　11月19日，吴江市委党校内热闹非凡，“松陵镇大学生‘村官’和社会工作者联谊会”成立仪式在这里举办。作为松陵镇在本届“人才服务月”的特色活动之一，联谊会共吸收了47名会员，他们中的绝大多数都是大学生“村官”和取得全国社工师资格证书的社区工作者。
　　“我们松陵镇社区较多，社会工作者中持有国家社工师资格证书的人在全市各镇（区）中也是最多的，他们中大多数有着丰富的社区工作经验，是我们镇上的一支特殊人才队伍。大学生‘村官’虽然学历高，掌握的知识丰富，思维活跃，善于创新，但基层工作经验毕竟不那么丰富，我们成立这样一个联谊会，可以让他们相互交流，互相学习进步，更好地发挥各自的才能。”松陵镇党委组织委员朱春泉告诉记者,“接下来，所有的47名会员将被分为四个小组，从明年开始，每个小组都将会开展一些为居民提供服务的特色活动，并进行评比，在互相竞争中增强能力。”
　　这是我市第三届人才服务月各镇、开发区特色活动的一个缩影。
　　在本届“人才服务月”期间，我市各个镇、开发区根据本地产业特色和人才实际需求，大胆创新，开展了各具特色、形式多样的人才服务活动。桃源镇成功举办了“黄酒产业专家研讨会”，来自全国各地的专家、评委40余人对黄酒产业前景、技术和人才需求进行探讨交流；盛泽镇正式启用人才公寓，进一步解决了引进人才创业就业初期的住房问题，发挥筑巢引凤的作用；吴江经济开发区劳务服务有限公司组织区内6家企业赴江苏淮安参加江苏食品职业技术学院的校园招聘会，该区人力资源服务中心则携中达、英格索兰、泰山光电、南玻集团等10家区内企业前往上海参加“上海猎才第39届高层次人才交流会”，积极帮助区内企业招贤纳才。
　　此外，与松陵镇一样，各地还纷纷组织开展大学生“村官”创业培训和服务活动。平望镇开展“百名大学生创业导航”活动，组织大学生村（社区）干部、青年创业人才、未就业大学生参观苏州国际科技园；吴江市服务到村（社区）任职高校毕业生心理辅导团先后走进震泽、同里等地，心理辅导团老师为大学生“村官”们作了“塑造阳光心态”的心理辅导讲课，受到了“村官”们的热烈欢迎。

(第三届“人才服务月”开幕式)

(举办“专家教授吴江行”暨人才、项目对接会)

(人才公寓揭牌仪式)

(人才招聘会现场)

(大学生村官心理辅导团活动现场)