近年来，吴江市针对城乡一体化发展趋势，着力优化资源配置、加强优势互补，积极构建融组织设置体系、党员管理机制、党员活动阵地和干部人才工作体系于一体的基层党建新格局。
　　一是构建城乡统筹党组织设置体系。突破传统区域和城乡界限，在自然村、产业链、行业协会、专业合作经济组织上建立党支部。健全城乡党组织互帮互助机制，深入开展局村挂钩、局企结对、村企结对、国企与民企党组织“统筹共建”等互帮互助活动。二是健全城乡统筹党员管理机制。建设全市基层党建信息库、流动党员管理信息库，实现党组织、党员信息化管理。探索党员在居住地发挥作用机制，深化“一联双管”活动。三是打造城乡互通组织活动阵地。把党员服务中心延伸到村、社区、企业和市场，建成覆盖全市所有镇（区）、村（社区）农村党员干部现代远程教育网络接收站点，开通《吴江党建》市、镇、村（社）“三级联网”网站，实现城乡党建信息共享。整合城乡教育资源，开展科技下乡、送法下乡、文艺下乡等活动，建立农村现场教学点。四是建立城乡互动干部人才工作体系。一方面，着力打通城市人才回流农村的制度通道，吸引和鼓励退休回乡居住的干部和外出务工、经商办企业的优秀人才、复员退伍军人等回村担任村干部。启动实施“一村（社区）一名大学生干部”工程，选聘大学生村（社区）干部322名。另一方面，把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，通过农村工作指导员、挂职镇级机关、经济薄弱村、信访和动拆迁部门等制度，定期选派机关干部到基层挂职。