为进一步加强新录用公务员管理，建立科学、有效的新录用公务员能力培养和实践锻炼机制，建设一支高素质、专业化的公务员队伍，11月18日，市委组织部、市人事局联合下发了《关于做好第五轮农村指导员中的新录用公务员在村锻炼期间的管理工作的通知》，对第五轮农村指导员中的新录用公务员在村锻炼期间的有关事项予以明确，促使他们积极主动地参加锻炼，在基层实践中丰富阅历，增长才干。
　　《通知》规定，新录用公务员在村锻炼期间由基层接收单位负责日常管理，新录用公务员应服从接收单位的规章制度并参加相关的组织生活。新录用公务员在村锻炼期间的年度考核由原单位负责，考核评语由原单位根据基层接收单位提供的意见综合确定，新录用公务员在村锻炼期间要加强调查研究，至少完成1篇5000字以上的调研报告。《通知》同时明确，新录用公务员在村锻炼的情况作为考核和职务晋升的重要依据。