在非公有制经济组织和新社会组织中，基层党组织如何开展学习实践活动？在我省第三批学习实践活动中，这样的参学单位同样开局良好、推进有序，党员干部认真参与，职工群众真心欢迎。
　　实行合伙人制度的江苏健行律师事务所，确立了“以党建促业务、科学可持续发展”的工作目标，走规模化、规范化、专业化、品牌化的发展之路。不断创新教育方式和载体，凝聚全所人员共识。通过组织律师党员和入党积极分子参观领袖故居、观看革命历史题材电影、开展革命老区红色之旅等活动，缅怀革命先烈和党的历史，增强共产主义理想信念；举行重温入党誓词、歌唱革命歌曲等活动，加强律师党员党性修养。紧紧围绕中心工作，把贯彻党的路线、方针、政策与履行律师职业使命融为一体，激发律师党员先锋模范作用，以党建带队伍、促业务。实行律师党员“亮牌上班、亮证上岗、亮相上网”，接受社会监督，增强党员律师责任感。开展“六先一后”活动，即服务政府党员先、参与信访党员先、重大项目党员先、和谐责任党员先、公益活动党员先、困难面前党员先、利益面前党员后。9名律师党员参加了“南通市律师党员志愿者和谐南通服务团”，走企业、进社区、下农村，开展义务法律咨询活动。
　　常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心确立了“推进科学发展，建设百年常牵”的活动主题，做到规定动作不走样，自选动作有实效。作为新兴的高科技企业，常牵公司注重将学习实践科学发展观与施行公司战略紧密结合，使学习实践活动成为党员职工凝聚价值取向、汇集公司发展共识的生动课堂。组织全体党员开展“五个一”学习活动，即：办好一次公司战略全员大培训，组织好一次闭卷考试，开展好一次主题大讨论，撰写好一篇学习心得，总结好一次践行公司战略活动经验。通过对科学发展观理论的深入学习领会，结合企业发展实际深入讨论交流，帮助和促进员工对公司战略的认识，增强践行公司战略的自觉性和坚定性。同时，为了强化组织基础、增强学习实践活动组织推动力，公司深入开展支部“联建、联学、联谊”和“比学习、比和谐、比技能、比贡献”为内容的“三联、四比”活动，动员和组织党员职工争当学习模范、技术能手，影响和带领广大职工共同服务企业生产和科技创新。
　　金东纸业（江苏）股份有限公司党委围绕“深入学习实践科学发展观，提高企业核心竞争力”这个主题，认真组织广大党员深入学习科学发展观，推动企业又好又快地发展。作为外资企业，金东党委尽力尽心为企业的跨越发展凝心聚力。以学习实践活动为契机，进一步增强基层党组织的战斗力，当好党的路线方针政策的宣传者，当好完成企业生产经营任务的率领者，当好企业先进文化的倡导者，当好职工利益的维护者。党委与工会起草了《员工义工管理制度》，倡导员工积极参加义工活动，并且规定员工每年必须满8小时义工时间方具有晋升副领班以上职务的资格。组织开展了丰富多彩的文体活动，把社会主义核心价值观体现在具体的活动中，丰富职工精神文化生活，满足了员工的社交需求，增加了企业凝聚力。