10月25日，2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员面试工作在13个省辖市同时进行，1400多名考生参加了面试，他们是从5821多名报名人员中通过笔试选拔出来的。
　　本次面试采用结构化面试方式进行，总分为100分。面试由省、市公务员主管部门统一组织。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%（有专业加试的职位，笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%）合成总成绩。按选调计划1∶3的比例，从高分到低分确定考察人选。公开选调单位将重点考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，由单位党组（党委）集体研究决定参加体检人选。