用两年时间对1000名民营企业家后备人才进行培训，让民营企业“接班人”向老一代企业家拜师学艺，学习做人和经营管理之道，我省这一创举引起了舆论热议。省委组织部于19日接受媒体采访，表示此次“千名民营企业家后备人才培养计划”，旨在推进新一轮“强基工程”，加强民营企业家后备人才队伍建设，进一步提升非公经济党建水平。
　　培训对象：民企未来“掌门人”
　　对于近日网络上对大规模培训“富二代”的热议，省委组织部组织二处负责人指出，这次组织培训的对象是大型民营企业的接班人或成长型企业的负责人，并且有一定的“门槛”，即40岁以下，大学以上文化，政治素质好、经营管理强、社会形象好、有一定的发展潜力。“应该是优秀的企业接班人，而非单纯的‘富二代’。”
　　省委组织部日前针对全省前250强的民营企业和100家成长型民营企业的调查显示，民营企业接班人为子女的只有39.4%，亲属（含子女）的只占52.7%，有意愿参加后备人才培训的占92.5%。为了确保优秀人才进入培训班，省委组织部还设置了三道程序进行把关，一是必须得到民企负责人的支持，二是必须得到民企党组织的认可，三是必须得到当地的地方组织部门及相关部门的同意。
　　“江苏民营企业本身发展表明，党建强，则企业发展动力足；民营企业抓好党建工作，不是可有可无，反而是非常必要。”
　　“他们是党组织重要的人才资源”
　　省经贸委经济运行处最新公布数据显示，今年1—7月，民营工业对江苏工业利润增长贡献率已达69.3%。
　　“培养好民营企业家接班人，受益的是整个社会。对民营企业家后备人才进行培养，为他们提供服务，也是各级党组织义不容辞的责任。”组织二处这位负责人说，中央要求，要统筹兼顾地抓好国有企事业单位和各种非公有制经济组织、社会组织的人才使用工作，在党和政府的人才工作中，对各类人才都要一视同仁地提供服务；在面向社会的资助、基金、培训项目、人才信息库等公共资源的运用上，对各类人才都要平等开放。
　　“这次培训，我们将发挥党的组织优势，将身处前沿的经济学家、党建专家、企业家和官员邀请上讲台，提升培训本身的吸引力。”这位负责人介绍说。
　　据了解，省委组织部与统战部、国资委和团省委等部门合作，在后备人才的党员中培养民营企业党组织负责人，在非党员的后备人才中培养党员，并把培养经历作为新一代非公经济代表人士政治安排的重要条件。
　　专家点评：探索具有前瞻性
　　江苏省委党校副校长桑学成指出，从5年前培训4万名非公企业业主党务工作者，到去年开展国企民企统筹共建，我们能感到省委一直重视加强非公经济党建工作。这次对民企后备人才进行培训，是加强非公经济党建、引导民营企业健康发展的又一次探索，应该说具有前瞻性和战略性。
　　桑学成说，即将召开的四中全会把党的建设作为重要主题，加强对非公企业的领导、加强非公经济的党建也应是重要部分。“通过培训对民企后备人才加强引导，帮助他们了解党的路线方针政策，在一定程度上能提高素质，引导民企健康发展。”