日前，苏州市委组织部召开全市组织部门信访工作座谈会，认真学习贯彻十六届六中全会精神，研究部署新形势下全市组织部门信访工作。会议传达学习了全省组织部门信访工作座谈会精神，对《党委组织部门信访工作暂行规定》进行了集中解读，并从学习贯彻十六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的高度，对做好新形势下的组织部门信访工作提出了明确要求。一是要以深入学习为先导，认真抓好《暂行规定》的贯彻落实。在深刻领会和准确把握《暂行规定》的基本精神和主要内容的基础上，结合各地各单位组织工作的特点和工作中遇到的实际问题去学，做到融会贯通，学以致用。二是要以学习贯彻《暂行规定》为动力，进一步做好全市组织部门的信访工作。积极创新工作方法，坚持严格按照政策办事与切实解决群众信访反映的实际问题相结合，建立健全领导干部信访接待日制度与探索完善领导干部“下访”制度相结合，变被动为主动，变群众上访为干部下访，切实维护群众根本利益，密切党群干群关系，努力把不稳定因素解决在基层、化解在萌芽状态。加强基层党组织建设，在基层党组织中建立健全信访问题排查机制，发挥好基层党组织作用，突出解决好群众越级信访和重复信访的问题。要坚持抓重点、抓基层、抓预防，落实专人，定期上门，负责做好信访老户的思想稳定工作，理顺情绪，化解矛盾。要进一步加强对信访工作的领导，认真落实领导分工负责制、部门负责制、限时办结制，加大督查督办力度。三是要实行信访工作责任追究制度。进一步强化责任，对在信访工作中有失职、渎职行为，并造成严重后果和影响的，要依照《苏州市信访工作责任追究暂行办法》，分别追究部门和单位的主要负责人、负有直接领导责任的领导成员和直接责任人的责任。四是要以加强工作机构和干部队伍建设为保证，不断提高组织部门信访工作的水平。按照《暂行规定》的要求，建立健全信访工作机构，配齐配强信访工作力量。坚持从政治上、工作上、生活上关心信访干部，业务上多指导，工作上严要求。注意把年轻后备干部放到信访工作岗位上加以锻炼，增强处理复杂问题的能力。

（2006年10月  苏州党建网）