——访吴江市委常委、组织部部长钱能

　　中国“10+1”人才联盟第四届联席会议今天正式启幕。日前，记者就跨区域人才合作的有关问题，采访了市委常委、组织部部长钱能。钱能表示，人才是区域发展的决定力量，跨区域人才合作，有利于吴江广纳贤才，为我所用。
　　记者：吴江在立足本市，放眼全国，广纳贤才方面出台了哪些灵活的引才政策？
　　钱能：近年来，吴江切实加大对人才的投入、引进力度，优化人才创新、创业环境，先后出台了科技领军人才创业、企业骨干人才购房资助、人才柔性引进、博士后工作站管理、引进国外智力等一系列扶助奖励措施。充分依托长三角地区、中部、西部、东北部等全国各地的人才优势，主动接轨，共赢合作，率先成立“长三角人才联合促进会”，积极加入“10+1”联盟，在项目合作、人才招聘、派遣、猎头等方面签署一系列合作协议。吴江还先后推出了“人才服务月”、“招才引智月”、“高级人才洽谈会”等一系列人才引进新举措，打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等“刚性”制约，通过智力引进、智力借入、业余兼职等多种方式“柔性”引进国内外高级人才。
　　记者：今后，吴江将如何利用好中国“10+1”人才联盟这个良好平台？
　　钱能：湖北与吴江在人才供需方面具有很强的互补性和匹配性，我们将继续在联盟合作共赢精神的倡导下，加强机制建设，做实合作项目，完善服务功能，全面推进两地之间的人才、经济、技术等各方面的合作和交流。
　　首先是推进平台建设。我们将鼓励和支持我市人事部门，自觉履行联盟（吴江）协议，积极推进人才工作平台和信息平台建设，推进各项人才政策和人才供求信息的互联、互通、共享，重点在人才资源整体规划利用、高端紧缺人才柔性开发、高校毕业生就业指导对接、各类人才专业技术职称及职业资格证书互认、人事培训考试合作机制等方面加强探索，形成良好的合作机制。
　　其次是推进项目合作。我们将紧紧围绕两地产业特征、人才优势、科技优势，积极推进项目合作。要结合近年来与湖北已经展开的合作实际，从匹配度、互补性出发，理清合作思路，研究对接条件。要充分发挥好政府的媒介和服务作用，发挥好企业、人才、市场的主体作用，积极配置各类发展资源，把项目做细做实，做出成效，以此巩固和扩大联盟的成果和影响。
　　再次是推进服务贯通。我们将努力发挥市场在人才资源配置上的基础性作用，强化市场运作能力。重点在各项人才公共服务内容上，形成规范、统一的服务标准，努力完善服务体系，积极探索异地办理、网络办理等方法，为两地人才即时提供专业、统一、高效的人才服务，克服地域障碍，盘活人才资源，共同打造“10+1”联盟的服务品牌。