——访湖北省人力资源和社会保障厅副厅长温兴生

　　湖北省作为十强县（市）的人才输出地，近年来，该省人才中心发挥主观积极性，让湖北的科教人才优势与十强县市的经济发展需求紧密结合，为各地输送了大量人才，也为“10+1”联盟的健康发展不断探索新的思路。湖北省人力资源和社会保障厅副厅长温兴生为记者作了详细介绍。
　　记者：中国“10+1”人才联盟，作为跨区域人才合作的成功典范，其产生的背景和意义有哪些？
　　温兴生：2005年8月，经湖北省人才中心倡导，由全国经济百强县市前10位县（市、区）人才中心和湖北省人才中心共同组建“中国‘10+1’人才联盟”。联盟旨在将湖北的科教、人才优势与十强县（市、区）的经济优势互补，将松散、随意、局部的合作发展为一种紧密、规范、整体的机制，探索人事人才工作市场化发展的新路子。
　　经过四年运作，我们不断总结各自的经验与教训，相互借鉴和学习；构建方便、快捷的信息通道与信息共享机制；打破以往平行合作的清规戒律，畅通人才流通渠道；我们互相支持、紧密配合，维护和恪守联盟章程的各项条款，为联盟健康有效的发展，尽心尽力尽责。四年来，我们提供了3.44万个有效岗位信息，缓解了湖北高校毕业生就业的困难，为十强县市的经济发展提供了有力的人才支撑。
　　记者：湖北省是我国中部地区的教育大省、科教强省，在这些年与十强县市的合作中，优势体现在哪里？
　　温兴生：湖北省高校、科研院所、国家重要科研基地密集，现有高校、科研院所170余所，院士54名，是我国中部地区最具科研和人才优势的一个省份。每年毕业的大学生约40万人，人才资源层次分明，门类齐全。
　　近年来，在与十强县市的合作中，湖北省人才中心充分发挥主观积极性，利用市场化的合作机制，将湖北的科教人才优势与十强县市的经济发展需求紧密结合，建立了良好的人才资源优势互补框架与渠道，探索了一种优势互补的人才资源合作模式，受到十强县市、高校毕业生的广泛欢迎。
　　记者：此次联盟会议将专门签署吴江协议，协议将突出什么主题？重点推进哪些方面的工作？
　　温兴生：吴江协议将促进大学生就业的合作联盟机制摆在突出位置，重点突出3个方面的工作：一是人才供求信息的共享机制，即建立数据库共享的新模式，将湖北的人才资源与十强县市新增的岗位需求放在统一的数据库内，并向社会公布。二是探索建立互设大学生就业见习岗位基地的新型合作模式，从湖北选派优秀毕业生赴十强县市进行就业见习。三是进一步加强“10+1”人才联盟网站的建设，搭建新型平台，供大家学习和交流。