——访中国人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长余兴安

　　应邀参加今天举行的中国“10+1”人才联盟第四届联席会议，中国人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长余兴安昨天下午来到美丽的古镇同里。记者见缝插针，就怎样看待“10+1”人才联盟，在目前以市场为主体进行人力资源配置的状况下，政府如何作为等问题进行了采访。
　　余兴安说，成立“10+1”人才联盟，是具有创造性的一项举措，应该说，“10+1”人才联盟是顺应市场发展规律的产物，它的创造性体现在突破了人才供应与人才使用两方面地域行政分割的限制，着力于人才培养和使用的整体运行，它是从全面的角度进行了人力资源的配置，这种做法在全国具有独特性。到目前为止，联盟在人才供需中发挥了不可估量的作用，这项经验值得推广。“10+1”人才联盟体现的是优势互补，将不同地区的不同发展优势进行了汇聚和互补。
　　余兴安还认为，人才工作要与社会经济发展相结合，要紧密服务于经济和社会发展。在目前人才供需由双方在市场里自由选择的情况下，政府部门应起到引导和培育市场机制的作用。因为真正的人才配置由人才自身和用人单位在进行，政府的作用是推一把，建一个良好的平台。
　　对于下一步“10+1”人才联盟应进行哪方面的探索和实践，余兴安建议，联盟可以进一步探索如何将人才开发、经济建设和就业问题等更好地结合，而不仅仅局限于人才供求信息的沟通等。