人才是第一资源，也是区域经济和社会发展的决定力量。
　　作为稳居全国县域经济第一方阵的吴江，早已认识到了人才的战略地位。近年来，随着吴江经济的快速发展，当地的人才资源已远远不能满足发展的需求，需要人才市场面向全国，吸纳各地的高层次优秀人才。正是在这样的背景下，吴江市人才市场审时度势，发挥市场优势，瞄准全国范围，开拓服务领域，使吴江成为各路精英的汇聚之地，为吴江争创发展新优势提供更坚实有力的人才保障。
　　做“广”———拓宽视野，走出吴江办市场
　　在仅仅依靠本地市场远远不能满足需求的情况下，吴江市人才市场毅然确立了走出去办市场的工作思路。
　　几年来，吴江先后以政府组团的形式赴全国高校、人才集中地区进行大规模的招聘活动，如赴武汉、哈尔滨、成都、沈阳、西安、常州等地举办专场招聘会，每到一处，均在当地刮起了一股“吴江热”，不仅很好地宣传了吴江这个地方，宣传了吴江的人才环境，也吸引了大量人才来到这个江南水乡人间天堂之地。
　　据市人才市场统计，自2005年至今，吴江连续组织大规模的外出招聘活动，面向的是全国主要高校生源地和教育大省，足迹遍布湖北、四川、西安、湖南、东北等地。经过大范围的“网罗”，这些年来，累计签约的人才达8787人，实际报到人数则达到8421人。他们分别用自己的才智，为第二故乡吴江的美丽和繁荣作出自己的贡献。
　　做“精”——— 招才纳贤，紧盯“985”高校
　　吴江市人才市场全面贯彻落实吴江市委、市政府关于大力引进紧缺、高层次人才，实现人才强市的总体战略目标，组织实施了“985”重点高校招聘优秀学生干部工程，计划三年招聘100名优秀学生干部。
　　2008年4月份，共分8个招聘小组，分赴北京、上海、南京、辽宁、湖北、四川、陕西、山东、广东等省市，走进“985”高校宣传吴江，招聘英才。各招聘小组每到一所高校，即将招聘简章、吴江简介及时公布，通过召开见面会、宣传会、座谈会等形式，推介吴江，宣传吴江的人才政策，让更多的人才了解吴江、认识吴江、熟悉吴江，提升吴江的知名度和吸引力。最终共有1500人投来了简历。5月份，对其中的98人集中进行了面试，从中选拔了40名优秀学生，派遣到市镇机关事业单位工作。如今，这40名优秀学生干部已经走上工作岗位，他们优秀的工作表现也广获所在单位领导和同事的好评。“985”重点高校招聘优秀学生干部工程大力引进了高层次人才，有力地充实了机关事业单位后备干部队伍，优化了机关事业单位工作人员结构，在“985”高校中扩大了吴江的影响，与“985”高校建立了长期的联系。
　　做“活”———不拘一格，开拓服务新模式
　　在每周二、四、六举办固定人才集市的基础上，市人才市场还定期举办各种类型的专场招聘会和赴外招聘会。
　　如根据产业结构特点举办的“机械电子类、丝绸纺织类”专场，根据企业性质举办的“外资、民营企业”专场，以及在毕业生就业高峰期举办的“毕业生专场”等，极大地丰富了招聘形式和内容。近年来，吴江市人才市场年均进场招聘的单位达4000余家，年均进场交流的各类人才达20万人次，为吴江市经济发展和社会文明进步发挥了重要作用。
　　为推动吴江地区经济发展和产业技术进步，满足企业在发展中对高新技术和高素质人才的需求，吴江市人才市场积极与市内各镇区合作。2008年9月20日，与盛泽镇合作，举办了“百名硕博盛泽行活动”。活动邀请丝绸纺织专业在我国名列前茅的东华大学、苏州大学和浙江理工大学的硕博精英，到盛泽镇实地参观考察。活动得到了高校的欢迎和积极配合，125名硕博和盛泽镇的50多家丝绸纺织名企进行了面对面的对接、交流和洽谈。2008年9月3日，吴江市人事经理协会成立，首届会员98名，搭建了统一、高效、专业的人事人才交流合作平台，更好地建立起政府与企业间的沟通桥梁。