近期，我市出台《吴江市领导职位聘任制工作暂行办法》。《办法》规定职位招聘可采取公开招聘、直接聘任等方式。聘任单位与被聘任人员需签订聘任合同，明确权利义务。聘任人员实行为期六个月试用制，聘任期限为三年。聘任人员按照同职级领导干部管理办法以及聘任合同进行管理和考核，在聘任期内原有身份不变。聘任人员符合有关规定的，可以调任委任制领导职务，调任委任制领导职务的，聘任合同自然终止。《办法》同时明确，聘任制适用于除涉及国家秘密及党和国家另有规定的职位、需要由国家权力机关等依法任命的职位外的市管领导职位，二级局副职参照执行。