从现在开始，七都镇农村党员将通过拿“学分”的方式，积累自己一年的表现。七都镇党委组织委员李静宇告诉记者，作为今年七都镇组织工作的创新举措，农村党员积分制管理，将通过看得见、摸得着的积分标准来体现。
　　近日，七都镇已以文件的形式下发了《七都镇农村党员积分制管理实施意见》和《七都镇农村无职党员设岗定责管理实施意见》。
　　“农村党员的管理一直是个难点，考核时你好我好大家好，真正推动起工作来，真正需要党员帮一把时，可能就有点难度。推行积分制就是要将党员管理实实在在对照标准量化。”李静宇表示，这一举措，目标是通过对农村党员的日常行为量化积分评议，引导农村党员在宣传党的方针、政策，配合支持和参与全镇中心工作与重大活动，带好头，发挥好先锋模范作用。
　　李静宇表示，考核对象是村级党组织全体党员，考核内容包括基本要求、先锋作用和违纪扣分三大类，详分23个子项目。
　　“党员拿基本分并不难，要拿高分就要真正做个有心人。”李静宇分析，参加镇、村党组织的“三会一课”活动按时缴纳党费等项目都可以拿分。在先锋作用类的项目里拿分，就要求党员发挥先锋模范作用，比如参加“党员示范岗”、“党员中心户”活动，带头、主动配合村里及上级有关部门开展各项工作，主动承担村民调解任务，联系并帮助贫困户，为贫困户提供致富信息，积极参加义务劳动等。
　　事实上，考核党员拿分情况是项细致的工作，在具体开展过程中，将通过划分层次来实行。七都镇组织办根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党组织为单位，将全体党员划分为四个层次，第一层次为村党组织书记和党员村民委员会主任；第二层次为村党组织副书记、党员村会计、党员村民委员会主任助理、“两委”委员；第三层次为年龄在60周岁以下的无职党员；第四层次为年龄在60周岁以上、有活动能力的无职老党员。
　　那么，第三层次党员如何找准自己的定位，拿到高分？《七都镇农村无职党员设岗定责管理实施意见》为此作了具体明确，该《意见》的目的是让广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”。组织办设计了10个岗位，分四大类。记者了解到，经济发展类下设科技示范岗、勤劳致富岗。公共事务类下设计划生育岗、生态环境保护岗和社会治安维护岗。村务监督类下设村务财务监督岗、土地管理监督岗和村规民约监督岗。思想政治类下设政策宣传岗和文明新风岗。
　　“党员选择了一个岗位，心中就有了一个目标，就会朝这个方面努力。”李静宇说。上岗党员原则上在60岁以下中青年党员中挑选，同时将入党积极分子也列入上岗对象。党员积分考核由村党组织统一发放党员积分卡，每一分都力争做到查有实据，实实在在。