4月22日下午，昆山市政府会议中心，苏州市非公有制企业党建活力研讨会出现耐人回味的一幕。
　　“大家好！我是日科能高电子（苏州）有限公司的董事长小崎良一。目前我们公司主要生产机能性高分子电容器，此产品广泛用于笔记本电脑、游戏机产业等。特别是在电脑领域，我公司的产品占市场份额的40%之多。能够实现高新技术和高品质并不是由于使用了最新的设备，设备都是在中国国内采购的，最重要的因素当然是人。今天，我就向大家讲讲本公司各类人才尤其是党员——首先介绍一下顾菊芳……”
　　“还有，我们公司的党支部作为团结员工、培养人才而存在，成为对公司来说不可缺少的组织。活跃在党支部中的人才也作为公司各部门的中坚力量进行培养。成立当初的5名共产党员中，已有4名晋升为部长，1名担任班长职务。目前共有23名党员，担任管理干部的党员占总人数的10%……”
　　这只是苏州市非公企业党建活力研讨会的一个小小镜头。通过这个镜头，折射出我市非公企业党建正向纵深推进。而开启活力之源，踏着非公企业党建“红色律动”的节拍，激发和散射非公企业党建的不竭动力和活力，正引领苏州非公企业党建走向发展之旅，和谐之旅。
　　战危机 奏响服务之乐
　　截至2008年底，我市非公企业党组织数首次突破1万家，达10752家——继续在全省保持领先地位。非公企业党建工作动态实现规模以上非公企业党组织组建、党建指导员选派和非公企业党组织应建已建“三个全覆盖”。
　　去年下半年以来，国际金融危机阴云笼罩，作为改革开放的“排头兵”，苏州也出现工业增速放缓、部分企业开工不足等情况，经济下行压力明显增大。怎么办？“强服务、保增长、促发展”，帮助企业攻坚克难、共渡难关！全市各级党组织积极行动起来，发出了“在危机中接受考验、在危机中发挥作用”的时代最强音，打响了一场“激发党建活力，服务企业发展”的特殊战役。
　　去年底，市委组织部及时下发了《关于在应对宏观经济形势、推进我市科学发展中充分发挥各级党组织和广大共产党员作用的意见》，要求各级党组织把服务企业作为当前重要任务，动员和组织基层党组织和广大党员帮助企业解决实际困难。各级党组织发挥政治优势，举办了宏观形势讲座、企业发展高峰论坛、非公企业党建活力研讨会等系列活动，帮助企业及时掌握了解国内外宏观经济走势，提高他们应对市场突变、化解危机的能力，坚定发展的信心和决心。
　　以开展学习实践活动为契机，市委非公经济工委推出服务企业发展十项措施：建立市委非公经济工委领导联系非公企业制度，建立非公企业党建工作信息定期上报制度；在去年首次向3000家规模以上非公企业党务干部配备党建工作包的基础上，再发放1000只党建工作包；组织开展“服务企业促发展、克难求进争先锋”主题实践活动；加大非公有制企业党组织扶持力度，通过党费列支、财政扶持等方式，筹措100万元资金专门用于资助全市非公企业党组织活动；命名资助全市第二批市级非公企业党建工作示范点和市级新社会组织党建工作示范点，开展非公企业“五好”党组织创建工作，市、县级市（区）联动命名资助1000家非公企业“五好”党组织……
　　成立苏州市非公有制经济党建联合会。以党建工作为纽带，旨在通过服务企业发展、实施企业人才培养、提供政策咨询、维护企业合法权益、组织交流等，构建起更宽、更大的“无缝对接”平台，直接服务于非公经济党建，服务于非公经济发展。“非公企业党建工作的出发点和落脚点，就是开启活力之源，并以此最大程度地激发苏州非公企业活力”。市委组织部副部长金洁说。
　　迎挑战 扬起搏浪之帆
　　面对突如其来的金融风暴，如果说企业是搏击风浪的船，那么，企业党组织就是乘风破浪的帆。企业若想化危为机、扬帆出海，就需要党组织应对企业订单减少、成本上升、资金短缺、产能过剩等症结，共谋科学发展的良策。
　　去年底的一天，昆山沪士集团党委书记陈惠芬早早地来到总裁办公室。“老板，最近公司订单少了很多，我们党组织也看在眼里、急在心里，现在讨论出一个方案。 ”陈惠芬说，“我们让公司所有的员工每周上四天班，休息三天。每周多休的这一天，就用年休假来补。要减薪，我们党员都没二话，大家工作很努力，能不裁员就别裁员，您看行不行？ ”
　　之前共同熬过东南亚金融危机，让老板对陈书记多的是一份信任：“行，就这么办！书记你放心，有什么情况，我会先顾及这边的工厂！ ”
　　在陈书记的带领下，党员们凝聚在党组织周围，积极应对困难。同时党员们一有机会，就在员工中做宣传引导工作，让大家认清形势，顾全大局，共度时艰。据了解，企业“上四休三”的方案自去年底实行至今，没有一位员工站出来说“不”。在企业党委、工会和全体员工的努力下，沪士电子运转正常，保持了健康稳定的发展势头。董事长吴礼淦先生由衷地感慨：“在我们公司里，党组织和企业就好比鱼和水的关系，谁也离不开谁。 ”
　　深入开展困难面前、技术攻关、突发事件处置面前有党员的“三有”和党员身边无事故、无违章、无次品的“三无”活动。开展节能降耗、节支降本活动，组织党员、职工在岗位中争当节能能手、降耗先锋。苏州近藤精密机械有限公司开展党员“一帮一”结对新员工，提速新员工角色成长时间，降低了人力成本。
　　一名公司业主发出深深感慨，“所有这些，多亏公司党委，我深深体会到，我们公司要发展，绝对离不开党组织，绝对要依靠党组织。 ”
　　沧海横流，方显党组织本色。这场金融危机，既是考验，也是检验——考验的是党组织的战斗堡垒作用，检验的是党组织的“成色”，星星之火，可以燎原。而苏州的大量实践证明，苏州非公经济党组织的“成色”是——足金。
　　树标杆 筑起众志之城
　　面对这场金融风暴，广大党员迅速行动起来，充分发挥先锋模范作用，奋战在抗击危机的第一线，以自身的“有为”赢得了“有位”，树起了新时代的标杆。
　　【场景一】潘丰收是昆山通用电气的一名党员，也是企业里的业务骨干。去年昆山开发区一家企业变电所失火，全厂断电，小潘组织人员连夜抢修，奋战24小时重新送电，不仅为客户赢得了时间，也为通用电气赢得了客户的信任。因为技术出众和勤奋努力，通用电气把他树为典型，并给予一次性10万元的奖励。
　　面对荣誉，潘丰收说：“作为一名共产党员，首先自己的技术要过硬，别人有不理解、不会做的，会去指导他们。碰到难做的活、辛苦的活，就应该第一个冲上去，起到带头作用。 ”
　　【场景二】“钢锭热送”不但能节省能源、简化工序，还可以提高产品的质量。苏南特钢科技有限公司党员黄栋梁带领几个技术人员，多次奔赴外地请教专家。回来后，他对原有的退火车间进行改造，又向公司申请购置两台卡车，亲手将其改装成专门运送热锭的保温车。经过反复尝试，“钢锭热送”终于取得了成功。经测算，这项技改措施使每吨钢模的生产成本减少56元，全年可为公司节省500多万元。
　　面对记者，他侃侃而谈，“公司党支部开展‘金点子’征集活动，只要参与，就有奖励。而对企业发展起到重要作用的‘金点子’，一经采纳，更是予以重奖。我作为技术人员，在工作当中发现了这样一个情况，就是我们的钢锭经过冷却以后再运送到锻造厂，锻造厂再经过加热才能锻造。为什么我们不能把热的钢锭送到锻造厂？ ”
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　　榜样的力量是无穷的。
　　通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”等，让企业看到了“榜样的力量”：一个党员，以行动影响着一群人；一个支部，以实践影响着一个班组，而由这个班组凝聚起的力量则催生出更多的优秀班组……从一到二，由二生三，以至无穷。在党员的带动下，苏州大地上涌现出一批又一批敢于抗击危机、向困难“叫板”的干部群众，筑起了一道坚不可摧的长城。
　　而非公企业党组织催生的裂变“细胞”，也正激发着苏州非公企业搏击危机，化危为机。