今后，全国各级编办可探索借鉴评估办法，对政府机构改革后各部门“三定”规定执行情况检查验收，并逐步将评估运用到机构编制日常管理和监督检查工作中。4月24日，在江苏南通市召开的中央编办“机构编制执行情况评估”试点工作现场会上，中央编办副主任吴知论作出上述表示。
　　建立机构编制执行情况的评估机制，旨在通过评估了解掌握机构编制的执行情况，为调整机构编制提供重要参考依据，促进机构编制管理的科学化、规范化和法制化。
　　从2007年起，中央编办开始着手研究机构编制执行情况的评估机制。按照“试点先行，积累经验，逐步推开，务求实效”原则，中央编办于2008年从32家省级编办和15家副省级市编办中选择江苏、重庆、厦门和青岛4家省、市编办先行开展试点工作。
　　江苏省编办在深入研究的同时，指导南通市编办开展具体试点工作。经过半年多努力，南通市制定出一整套实施方案和评估指标体系，并对市劳动和社会保障局、环保局、交通局等10个政府工作部门进行了评估，在强化执行“三定”规定的法规意识、转变机构编制管理模式、提高机构编制监督检查整体水平、优化机构编制部门社会形象等方面取得了明显成效。
　　吴知论指出，南通市开展政府部门执行“三定”规定情况评估是一种创新，是机构编制管理工作一次突破，在实践中也是成功的，中央编办将总结南通经验，向全国进行推广。