“人才是第一资源。”近日，《吴江市人才资源状况调查分析报告》出台，从而首次亮出了吴江市“第一资源”的家底。
　　这是市人事局根据去年在全市范围内开展的首次人才资源普查的基础上得出的。从此次人才普查得出的相关数据分析，吴江市目前的人才队伍主要呈现出年轻化、学历高、户籍多样等特点。
　　吴江市首次人才资源普查的范围是本市工作的，具有大专及以上学历或具有中级及以上职称或高级工及以上技术等级的人员，具体为党政管理人才、专业技术人才、企业经营人才、技能型人才和农村实用人才。
　　经汇总统计，吴江全市符合普查口径的人才共计86822人，占全市人口总数795284的11%，人才拥有量与苏州市其它县（市）基本持平。其中，机关事业单位人才占总量的20.64%，企业人才占77.55%，个体户占0.54%，农村人才占1.27%。
　　根据统计数据显示，吴江人才年龄在35岁以下的共有60496人，占人才总数的69.68%。以“＜35岁”作为青年与中年划分界限，除了个体经营户外，青年人才在各类用人单位中均占到50%以上，可见吴江人才年龄整体为青年型，人才队伍结构呈现年轻化、活力化优势。
　　吴江人才队伍学历构成情况显示，目前全市有研究生及以上学历648人，本科学历28702人，大专学历54024人，大专及以上学历占人才总数的96.03%，其中，高学历人数与往年相比显著增多，这从一个侧面体现了近年来吴江大力实行高层次人才引进政策的效应显现。
　　从本次人才普查中，还可看出吴江现有人才的户籍情况，拥有吴江户籍的人才占总数的52.7%，其他户籍人才有41070人，占47.30%，其中还有港澳台人才427人，外籍人才112人。在企业领域，其他籍贯人才数量为38355人，比例高达56.97%，已超过了吴江籍人才数量，显示出吴江人才户籍成分多样化，企业领域外来人才众多，流动性强的特点。
　　目前，吴江机关事业单位共有人才17919人，其中管理人才占30.19%，专业技术人才占59.04%。值得一提的是，机关事业单位人才队伍中，女性比例较高，占人才总数的44.96%，远远大于全市女性人才37.74%的平均比例。此外，在机关事业单位专业技术人才中，女性达到5864人，数量已明显超过同领域男性，占机关事业单位专业技术人才总数的55.43%，体现出吴江机关事业单位女性专业技术强势的特点。