3月7日，江苏省泗阳县正式启动以“公开推荐职位、公开任职资格、公开工作实绩、公开推荐结果和差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决”为主要内容的公推公选乡科级后备干部工作，面向全县县乡机关、事业单位公推公选40名乡科级后备干部，其中乡镇长后备干部10名、乡镇副科职后备干部30名。
　　目前，泗阳县已经在县新闻媒体和政府网站、党建网站上公开此次公推公选乡科级后备干部的推荐职位和任职资格。在差额提名阶段，将采取县级领导班子成员公开署名提名、相关职能部门提名、乡镇人大和党代表联名提名、单位党委（党组）提名等四种方式进行提名。县纪委和县委组织部对提名人选进行资格审查，并公开通过人员名单和工作实绩。提名人选经过召开单位全体人员会议、全县副科级以上干部大会、县委全委（扩大）会议进行三轮差额推荐，并现场公开推荐结果，接受群众监督。差额推荐出来的乡科级后备干部人选还将进行任职能力测试，并经差额考察和县委常委会、县委全委会差额票决后，最终产生40名乡科级后备干部人选。