日前，中组部制定并印发了《关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见》，深入贯彻落实中央对加强组织部门自身建设的指示精神，巩固和发展“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，进一步形成保持公道正派的长效机制。
　　《意见》共分为五个部分：加强组织部门自身建设的指导思想、总体目标和工作原则；坚持不懈地抓好思想政治建设，不断提高组工干部的思想政治水平；加强干部队伍能力建设，不断增强组工干部正确履行职责的本领；坚持从严治部，积极推进组工干部队伍管理的制度化、规范化、科学化；切实改进作风，努力营造干部之家、党员之家、知识分子之家的良好氛围。
　　《意见》提出，要规范组工干部的选调和管理。选调组工干部要拓宽视野，注意从各条战线和基层发现和挑选人才。要严把“入口”，建立完善考试、考察、审批等程序，从源头上保证组工干部队伍的质量。要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断深化组织部门机关人事制度改革，积极推行公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、公示制、试用期制等，努力探索建立组工干部选拔任用的有效机制。建立完善组工干部诫勉谈话、函询回复及重大事项报告制度，针对苗头性问题告诫提醒，批评帮助。要在保持干部队伍相对稳定的同时，注意把经过实践锻炼、比较成熟的优秀组工干部提拔重用。同时，要教育组工干部正确对待个人的成长进步，自觉服从组织安排。
　　《意见》在完善组工干部考核评价和激励机制方面，提出要建立科学合理、责任明确、切合实际的组工干部岗位职责规范，落实岗位责任制，建立健全考核评价机制，全面、准确、科学地评价组工干部的现实表现、工作实绩和综合素质。要重视对考核结果的运用，把考核结果作为奖惩和选拔任用的重要依据。要定期评选表彰优秀组工干部，充分发挥先进典型的教育示范作用，激励广大组工干部争先创优、奋发进取。

（2005年6月）