我市对已开展2年、每月1次的领导干部“新思想、新理论、新知识、新技术”讲座实施“菜单式”教学，进一步提高干部教育培训的针对性和实际效果。一是紧扣实际需求，精心设置菜单。根据去年“四新”讲座教学反馈情况，进一步征求意见和建议，掌握干部培训需求的第一手资料。围绕全市中心工作和当前的热点、难点问题，设计了包括党建理论、法律法规、时事政治、科技信息4个方面10项课程的菜单，要求参学对象自主选听其中的6项。二是整合教学资源，提高教学质量。邀请江苏省委宣传部、江苏省委党校、上海市委党校、南京大学、上海理工大学、苏州大学等单位的领导专家教授开设专题讲座。参学对象除了原先的镇局级领导干部外，还增加了镇级机关助理、非公有制企业党务工作者和街道社区干部等，实现教学资源共享。三是加强考核监督，确保教学效果。对现场签到实行“一人一签”制度，避免代签、漏签、乱签等情况发生，进一步加强对参学对象的监督。将参学情况进行登记，每半年集中验审，作为干部选拔任用、评选先进和年度考核的依据。制定干部教育培训考核办法，以规范的制度来提高干部教育培训的质量和效果。