市委组织部日前对实施一年多的部机关平时考核制度进行了修订。修订后的平时考核制度更加突出对工作人员履行岗位职责、提高创新能力和工作实绩，科室发挥职能作用、提高服务效能和争先创优的综合考核。通过考核，进一步确立功过分明、赏罚有据的工作导向，培育积极向上、勤奋进取的部门风尚。