我市从今年起将在市镇两级机关、群团部门和市直属事业单位中全面实施干部教育培训考学制度。以5年为一个考学周期，将干部集中学习、参加培训班、在职自学、学历进修等教育培训内容分解为若干学分，并且在每期培训班结束前进行测试，成绩优异者给予适当加分。向干部发放市干部教育领导小组统一印制的“吴江市干部教育培训证书”，供主办单位及时盖章认证获取学分。对干部参加党委（党组）中心组学习或本单位组织的集中学习、在职自学等方面的情况，由所在单位登记认证。每年年底，将学习培训情况作为领导干部述职的重要内容，结合年度考核进行初评，将考评情况记入干部学习档案。考核周期结束前进行总评，以平均每年完成100分、考核周期内完成500分为合格（副镇、副局以上领导干部上浮20％），超过20%为良好，超过30%为优秀。将考评结果作为评价干部的重要内容和使用、奖惩干部的重要依据。