江苏省委组织部日前发出《通知》，决定在全省组织部门中深入开展"讲党性讲正气讲纪律"教育，进一步深化"树组工干部形象"学习教育活动。
　　《通知》要求，全省组织部门要充分认识开展"三讲"教育的重要意义，明确"三讲"教育的基本要求，积极采取开展"三讲"教育的措施，切实加强对"三讲"教育的组织领导。《通知》对开展"三讲"教育作出了具体部署。一是坚持不懈地抓好学习。重点围绕《干部任用条例》、《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和中央"5+1"法规性文件等，采取理论学习与业务学习相结合、集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合、请进来与走出去相结合等多种形式组织学习。二是开展树立正确的权力观大讨论。围绕"进组织部为了什么、在自己的岗位上干了什么、在干部群众中留下的形象是什么"等问题，组织组工干部结合自身实际开展深入的学习讨论。部领导之间、部领导与分管同志之间、处(科)室负责人与工作人员之间，广泛开展谈心谈话活动。分别召开一次部领导班子和支部专题民主生活会。三是结合实际开展警示教育。以近年来我省发生的领导干部违纪违法案件，特别是徐国健案件为反面教材，从中汲取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想防线。四是拓宽部内外监督渠道。各级组织部门领导要深入到工作对象、服务对象和基层群众中，征求意见和建议。在工作联系比较密切的部门以及基层单位和离退休老同志中，聘请一批部风监督员，通过经常性的电话联系、书面反映问题、定期不定期进行座谈等形式，拓宽直接沟通和监督的渠道。五是抓好整改落实，加强制度建设。对活动中排查出来的问题，从健全和完善干部人事制度及基层组织建设制度、健全部机关内部运行机制的层面进行反思，制定整改方案，一项一项地抓好落实。

（2004年8月）