“为人处事风格高，理想信念不动摇。”
　　“党员作用发挥好，群众满意是目标。”
　　“公道源于党性原则，正派来自道德修养。”
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　　“这些短信，我在手机上存了许多，高新区党工委定时发送，形式灵活新鲜，很受教育。”近日，山东潍坊棉纺有限公司的党员张照亮说。
　　这是潍坊高新技术产业开发区因地制宜对全区流动党员开设“流动课堂”的一种形式。
　　潍坊高新区是1992年建立的国家级高新区，近年来非公有制企业，特别是高新技术企业聚集迅速，呈井喷式发展：目前，区内省级以上高新技术企业101家，过亿元的重点在建高科技项目60个。人员来自四面八方，流动性大。企业党员2258名，“候鸟”式党员人才就占到了40%。
　　如何建立流动党员动态教育培训机制，潍坊高新区党工委进行了积极的探索和实践。从年初开始，党工委组织部对流动党员实行动态管理，开设“掌上课堂”、“一线课堂”和“开放课堂”等形式的“流动课堂”，有效强化对流动党员的教育培训。
　　区党工委从机关事业单位和企业党组织中选聘20名具有较高理论水平和丰富工作经验的党员领导干部，组成党建知识“宣讲团”，定期到企业生产一线和建设工地为流动党员开设“一线课堂”，讲党课、作辅导。“党工委到企业一线‘送课上门’，讲课内容针对性强，我们十分欢迎。”前不久刚转为正式党员的娃哈哈潍坊分公司总经理王健对“一线课堂”深有感触。
　　今年以来，“一线课堂”授课89次，发放党建教材420本，帮助党员化解疑难问题52个。
　　中微光电子（潍坊）有限公司是由留美博士孙夕庆创建的高科技跨国公司，区机关干部高文友被派驻到该公司担任党总支书记后，以“凝聚力量、激发活力、促进发展”为主线，组织党员开展了“每人一个金点子”、“节能增效、党员先行”等活动，成立3个党员科研小组，完成技术创新项目7个，有力推进了公司的创新发展。
　　针对流动党员面广且分散，不易集中的实际，该区党工委开设“掌上课堂”，通过短信群发系统定期向流动党员手机上发送党建信息。
　　党工委委员、组织部长傅庆学介绍，“掌上课堂”信息内容分为三大块：“亲情沟通”，在春节、元宵节、“七一”等各个节日，向所有外出和外来流动党员发去慰问信息；“党务直通”，将党的基本理论知识，编辑成简短信息，定期发送给每名党员；“信息服务”，向流动党员及时提供区内党建动态、技能培训、人才招聘等信息。
　　据了解，今年已经向全区流动党员发送信息3164条，回复短信206条，解答党员咨询127个。