近年来，我省在着力抓好党校作为干部与人才教育培训主阵地的同时，十分注重实践教学和基地建设，把苏南地区经济社会发展的领先优势和学习实践科学发展观的丰硕成果，转化为干部与人才教育培训的优质教学资源，力求做到一个典型就是一个教学点，一个教学点就是一部活教材。相继建立了“江苏省建设社会主义新农村干部教育培训华西基地”、“江苏省全面建设小康社会干部教育培训昆山基地”和“江苏省高层次创新创业人才培训无锡基地”，逐步形成布局合理、分工明确、优势互补、功能完备的干部人才教育培训基地体系。
　　紧扣时代脉搏，适时建立各类培训基地。我省按照党的理论创新每推进一步、理论武装就要跟进一步的要求，紧扣党和国家大政方针政策，谋划干部人才教育培训基地建设。党的十六届五中全会召开后，为培养大批能够担当社会主义新农村建设重任的农村基层干部，2006年12月建立了省建设社会主义新农村干部教育培训华西基地。省第十一次党代会提出了“全面达小康，建设新江苏”的奋斗目标，为提高各级干部引领小康社会建设的综合素质，2007年5月建立了全面建设小康社会干部教育培训昆山基地。为将党的十七大报告提出的提高自主创新能力，建设创新型国家的要求引向深入，2008年10月建立了高层次创新创业人才培训无锡基地。无锡市被誉为江苏高层次人才的创新创业乐园，华西村是江苏社会主义新农村建设领头羊，昆山市是全国百强县之首，是江苏率先全面建设小康社会的示范区。他们在推进科学发展观、构建和谐社会上是江苏各地学习的榜样，选择在华西村、昆山、无锡三个地方分别建立干部人才教育培训基地，可以更好地发挥这些改革开放的前沿地区成功典型的示范引领作用。
　　精选教学内容，用“两个率先”最新成果作教材。我省组织不同层次、不同类别、不同需求的干部与人才，到相应的干部人才教育培训基地接受学习培训。农村基层干部主要安排在建设社会主义新农村干部教育培训华西基地，全面深化“双学”活动。即学习华西村以发展生产为中心、以村民富裕为标准，全面建设文明家园的科学发展道路；学习吴仁宝的理想信念、高尚情怀和求真务实、与时俱进的精神，使华西经验在本地生根开花。县处级领导干部主要安排在全面建设小康社会干部教育培训昆山基地，培训内容突出“全面达小康”这个主题，具体分析和研究全面小康指标体系的四大类18项25条指标，讲授指标体系蕴涵的理论知识，宣讲昆山发展的实践经验，着力提高广大干部驾驭社会主义市场经济的能力、构建社会主义和谐社会的能力、开展招商引资和国际合作的能力，努力在学先进、赶先进中加快自身发展步伐。列入江苏省创新创业人才引进计划和培育计划的高层次人才，主要安排在高层次创新创业人才培训无锡基地，培训内容侧重于宏观经济形势分析、科技创新政策解读、融资策略与财务管理、企业经营管理与创新战略、人才团队组织管理等。
　　突出现场教学，让每一个受训者心灵激荡。各培训基地都坚持以现场教学为主要培训形式，广泛采用了专题讲座、参观考察、讨论交流以及与成功典型面对面对话等培训方式，尽量走出课堂、走入实践。加大研究式教学力度，大力推广案例式、模拟式、体验式等教学方法，促进培训质量进一步提升。华西培训基地安排培训对象居住在农户家中感受新农村，与老书记吴仁宝对话学习治村经验，访谈村企领头人探讨发展经济良策，受训者普遍感到极大震撼。刚刚揭牌成立的江苏省高层次创新创业人才培训无锡基地，选择无锡尚德等创新创业成功企业作为现场教研点，聘请了10位知名专家为特聘教授，确定东南大学等部分高校科研院所及省国信集团等金融投资机构作为共建单位，有效构建了多元化、互补性强的教育培训资源体系。很多受训者感言，现场教学模式把现场变成课堂，把素材变成教材，触及学员内心深处，针对性和实用性非常强，培训成效明显。
　　到目前为止，华西基地已将全省两万五千多名镇村党组织负责人和一千多名大学生村官轮训了一遍，为全国各地培训了数十万名农村基层干部。昆山基地培训各类干部两万多人次。无锡基地力争在两年时间内将现有引进计划和培育计划的培养对象轮训一遍，现已培训了近300名海归等高层次创新创业人才。