10月14日-11月6日，市纪委、市委组织部、市人事局三部门组成检查组，对23个市镇机关事业单位人事政策法规执行情况进行了抽查。
　　这次机关事业单位人事政策法规执行情况检查，以《公务员法》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》及近年来我市出台的配套性文件为依据，采用全面自查和重点抽查相结合的方式进行。对机关检查的内容是《公务员法》贯彻执行情况，包括公务员的登记情况、职数、职务任免、录用、考核、奖惩、培训、交流与回避、工资奖金福利、退休、申诉控告、新录用人员试用期管理等，突出公务员的考核、奖惩、工资奖金福利等重点环节。对事业单位检查的内容是事业单位聘用制度贯彻执行情况，包括聘用合同管理、岗位管理、公开招聘、考核、奖惩、回避、工资福利保险、退休、职称、人事争议、新录用人员试用期管理、编外用工情况等，突出事业单位聘用合同管理、考核、奖惩、工资福利保险等重点环节。
　　开展机关事业单位人事法规政策执行情况检查，是我市贯彻落实《公务员法》和事业单位人事制度的一项重要举措。通过检查，及时总结好的经验做法，纠正不规范现象，完善制度，规范管理，进一步促进我市干部队伍的健康发展。