我市以第二届“人才服务月”活动为抓手，在全市掀起人才引进新高潮，活动期间共吸引11249人入场，达成就业意向6530人。一是提升人才层次。先后举办2008年秋季大型人才招聘会、大中专毕业生专场招聘会和吴江经济开发区、吴江汾湖经济开发区专场招聘会；重点加大高层次人才引进力度，依托高级人才洽谈会暨拟上市企业上海高级人才洽谈会，以猎头模式为全市9家拟上市企业的20个中高层职位招募合适人才。二是扩宽产业覆盖。与浙江大学合作，为IT、装备制造等产业招募电子通信、机械专业技术人才；举办“百名硕博盛泽行”活动，邀请东华大学、浙江理工大学、苏州大学等高校学生赴盛泽实地考察。三是注重人才培养。举办民营企业高层管理论坛、集群产业企业负责人培训班、2008吴江经济开发区高级管理人才经营论坛等，不断提升企业管理水平；开展全市职工职业技能大比武活动、高级技工培训班、农村实用人才系列培养课程，提高技术工人业务素质。四是优化留人环境。增加紧缺人才引进资助额度，截至目前，全市累计资助企业骨干人才365人，进一步完善人才走访、免费体检、定期公布薪资报告等后续服务。