随着吴江外向型经济蓬勃发展,同步做好外资企业党建工作显得非常必要和重要。结合吴江经济开发区多年实践，笔者认为，要做好新时期外资企业的党建工作，必须在三个方面充分发挥党组织和党员的作用，助推企业可持续发展。
　　一是保障企业生产经营。结合企业生产经营开展党建活动，做到为企业所需要、为外商所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护。充分发挥党组织和党员在企业决策中的作用，为企业发展建言献策，突出党建工作的服务性。积极参与塑造企业文化和健全员工管理制度，探索符合企业实际的党建工作制度，打造企业发展“红色补给站”。二是保障和谐劳资关系。把维护员工合法权益作为企业党建工作的重点，协调处理好企业与员工之间的关系，督促依法签订和履行劳动合同，积极为员工谋福利。坚持以人为本，关心员工衣食住行，大力开展党员员工结对帮扶活动，提高党组织在企业的凝聚力和向心力。指导和帮助企业建立和完善工会、共青团、妇联等组织，推动群团工作，从整体上不断激发企业活力。三是保障人才创新创业。努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，将企业中的优秀人才及时吸收到党组织中来，帮助他们拓宽视野、提升技能、增强优势，减少企业人才流失。大力开展企业党员员工学历教育资助活动，采取对企业党员员工参加学历培训提供学费补贴的办法，帮助提升能力素质和竞争力。将优秀党员人才推荐到企业技术管理岗位，为其发挥聪明才智创设载体和平台，也为企业发展夯实力量。（吴江经济开发区党工委副书记、管委会副主任  李觉民）