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全市组织人事人才工作重点确定
来源: 本站       发布时间:2007-02-15 12:10

  全市组织人事人才工作会议2月12日在市委党校召开,进一步贯彻落实省、市党代会和上级组织工作、人事工作会议精神,回顾总结去年工作、研究部署今年任务。市委常委、组织部部长钱能在会上要求,要总结经验、把握规律,认清形势、开阔视野,明确目标、突出重点,提高能力、树立形象,为建设和谐吴江,又好又快推进率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。市委组织部副部长、市人事局局长王海鹰就做好全市人事人才工作进行部署。市委组织部常务副部长华金龙主持会议。会上,一批在党的建设和组织工作中涌现出来的先进集体和个人受到表彰,2只“吴江市人民政府与浙江大学全面合作专项基金”项目受到资助。
  今年全市组织工作将以实施三大主工程十大子工程为载体,推动组织工作创新发展,提高整体水平,为吴江率先基本实现现代化提供强有力的组织保证:通过实施“能力提升工程”,构建干部工作新体系;实施“环境营造工程”,争创人才工作新优势;实施“固本强基工程”,开创基层党建工作新局面。围绕三大主工程,今年将实施“双千工程”、“一把手工程”、“活力工程”、“体制创新工程”、“人才培养工程”、“人才集聚工程”、“品牌工程”、“共建工程”、“堡垒工程”以及“先锋工程”,从而扎实推进干部工作、人才工作和基层党的建设。
  今年全市人事人才工作将具体实施“五大重心”工作:积极招才引智,努力增强人才资源的综合开发能力;学习贯彻《公务员法》,深入推进事业单位人事制度改革和人事管理的科学化;加强机构编制管理,稳妥推进乡镇机构改革;全力完成军转安置任务,完善巩固部分企业军转干部解困和稳定工作;推进机关效能建设,提高服务发展的能力水平。