7月26日下午,我市第二期青年干部理论学习研讨班分成六个小组开展无领导小组讨论。学员围绕“推选总经理人选”、“是否应该鼓励年轻人谋求更高的职位”、“对传统文化的为官之道做出评价”这三个话题展开讨论。学员们在讨论中旁征博引，阐述观点，交流辩论，气氛非常热烈。大家通过讨论互相交流了知识、启迪了思维。
　　无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。我市创新培训方式，首次在培训班中引入无领导小组讨论，来考察和提高学员的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的综合素质。