今天（6月17日），区委书记、区长孙建江带队前往英诺赛科，就人才公寓等人才配套相关情况开展专题调研并召开座谈会，现场办公协调解决实际问题，为优化区域人才生态、推动高质量发展破题赋能。

   座谈会上，英诺赛科相关负责人详细汇报了企业人才结构及发展规划，并围绕住房、教育、医疗等方面提出实际诉求。孙建江认真倾听、详细记录，并就具体问题与相关部门负责人沟通探讨。他指出，人才是创新发展的“第一资源”，英诺赛科作为行业领军企业，汇聚了大量高端人才，做好人才配套工作不仅是服务企业发展的必然要求，更是提升区域竞争力的关键抓手。

   孙建江强调，各相关部门要围绕人才需求，强化政策供给，优化服务渠道，整合优势资源。要加快构建多层次人才安居体系，通过完善补贴政策、推进人才公寓建设、探索合作新模式等方式，切实解决人才居住难题；要统筹调配优质教育资源，科学规划学校布局，保障人才子女就近入学、享受优质教育，消除人才后顾之忧；要加强与优质医疗资源的对接合作，引入高端医疗资源，提升区域医疗服务水平，为人才提供便捷、高效、优质的医疗保障。

   孙建江要求，各相关部门要提高政治站位，增强做好人才工作的责任感和使命感，主动担当作为。针对企业提出的诉求，要明确责任主体，确保事事有回应、件件有着落。

   同时，要加强部门间协同联动，建立高效的人才服务响应机制，打造人才集聚高地，全方位营造良好的人才发展环境，为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑。

   区领导陈建忠、王之成、李红参加调研。