为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，全面提高基层干部现代化建设能力，2025年3月起，全区常态化开展2025年“江城学堂”暨全区基层干部履职能力提升系列培训，以精准培训提升基层干部的业务能力和服务水平，让高素质干部队伍成为高质量发展的“强引擎”。吴江党建微信平台推出“江城学堂”专栏，适时推送系列培训开展情况，全面营造以学促干、敢为善为的浓厚氛围。

第七期 民政局

   邀请苏州市民政局业务处室负责人以《社会救助政策解读》为题，对低收入人口的认定条件、办理程序、发放标准等方面进行了详细解读，围绕基层提出的具体问题，从特案个例入手，拆分疑点、难点，结合社会救助扩围增效相关条款，在家庭财产、收入豁免、缓退渐退等方面进行了细致剖析，为广大基层干部做好“应保尽保、应救尽救”社会救助工作提供了扎实的理论指导和丰富的实践经验。

第八期 市场监管局

   邀请苏州市质量和标准化院标准服务中心负责人结合工作实际，深入解读《标准化法》，详细讲解标准化战略和行业布局思路，开展标准化工作实务培训，对全区的标准化管理工作具有很强的指导意义。区市场监管局食品安全监管科负责人以《食品安全与健康》为题，系统讲解了食品安全定义、消费误区识别等实用知识，通过典型案例，切实帮助防范常见食品安全风险。

第九期 卫健委

   邀请苏州市第九人民医院急诊科主任医师进行应急救护知识普及培训，通过理论讲解、案例分析、实操演练等环节，生动解读了心肺复苏术、海姆立克急救法、创伤包扎以及自动体外除颤器(AED)使用等常见应急救护知识，动态演示心肺复苏技能和AED操作流程，并指导学员分组开展实操演练，提高了干部职工的应急救护知识和自救互救能力，有力传递了“人人学急救，急救为人人”的社会责任理念。

第十期 总工会

   邀请苏州市产改工作指导员以《“赓续百年工运精神，深入推进产改工作”》《“弘扬‘三个精神’，赋能职工技能提升与创新活力，推动产改工作提质增效”》为题，对“三个精神”弘扬、职工科技创新、劳动技能竞赛等方面进行分享，通过政策解读、案例分析等方式逐层讲解，有效帮助基层工作人员加深产改政策认识，强化工作能力，进一步提升全区产改工作业务水平。

第十一期 城管局、应急管理局

   邀请相关法律专家和苏州市应急管理局业务处室负责人对《中华人民共和国监察法》和《苏州市安全生产条例》进行了详细解读，通过系统阐述《监察法》修改的背景和意义、修改的重点条文解读以及涉及的主要罪名解析和《苏州市安全生产条例》的主要内容和亮点特色，并结合大量案例分析，进一步推动基层干部学法用法工作制度化、规范化，不断提升基层治理法治化水平。

第十二期 退役军人事务局

   邀请区退役军人事务局主要领导以《传承红色基因 担当时代重任》为题，通过感人事例分享，讲述红色基因的精神内核，相关法律专家对《退役军人保障法》进行了细致解读，通过学习交流，引导基层工作人员积极学习、宣传、贯彻、维护退役军人保障法，关心关爱退役军人，为推进新时代强国强军事业作出新的更大贡献。