汾湖高新区党工委贯彻落实“融”耀新锋工程部署要求，以“新”破题提升新兴领域党建工作质量，切实解决新业态新就业群体“怎么建”“转型难”“谁负责”难点。

以“新体系”凝聚“新力量”

  依托长三角（汾湖）人力资源服务产业园，成立汾湖高新区新业态新就业群体流动党支部，选派副科级领导担任党建指导员进行全链条指导，目前覆盖新就业形态劳动者流动党员18人。针对各行各业新业态新就业群体，分行业、分片区建设相关党组织8个，由辖区、平台企业、村（社区）分别管理，确保教育管理全面到位。着眼新业态新就业群体发展长远规划，注重把群体中的先进分子发展入党。以先行启动区五镇新业态新就业群体党组织结对共建为契机，开展理论知识联学、志愿服务共推、先锋典型共树系列活动。

以“新思路”规划“新路径”

  线上线下“双驱动”为新就业群体提供“转型”选择，线下利用“家门口”就业服务站收集新就业群体“转型”意向和需求，线上定期为区域优质企业开展直播带岗服务，帮助新就业群体指尖直达求职入口。引入滨湖教育、汾创培训、创培培训等就业培训机构，累计为新就业群体及各类社会人员提供技能培训服务1200人次，助力拓宽就业选择、提升竞争优势。对接电商直播企业，帮助申龙新材料等企业建立新媒体培训基地，为红旗村等乡村提供直播孵化服务，助力拓宽企业引客和乡村致富渠道。加快“互联网+农村农业”融合发展，汾湖高新区“育青兴村”助农直播基地正式挂牌。

以“新矩阵”展现“新气象”

  持续拓宽服务矩阵，整合村（社区）党群服务中心、古镇景区、银行网点、“两新”组织等场所资源，打造“海棠新享汇·汾彩驿站”82处，与先行启动区毗邻镇开展阵地联建，在交通临界处建成投用一批共享暖“新”驿站。统筹民政、工会、法庭等条线力量，为新就业群体提供红色代办、维权咨询、心理辅导等服务20余项，2023年以来举办暖“新”活动近30场。打造10家“苏骑先锋爱心餐厅”，为新就业群体提供优惠卫生的简餐。凝聚康力电梯党委、永鼎集团党委等爱心“两新”党组织合力，为先行启动区86位新就业形态劳动者圆梦微心愿。