近年来，汾湖高新区党工委积极探索“以服务换服务，抓服务促治理”的新市民生活圈党建工作模式，通过压实责任、精准服务、管用并举等一系列有效措施，积极引导新市民参与基层社会治理，为广大新市民带来了实实在在的福利。

着眼“管得住”

织密末梢根系

  及时摸排掌握辖区内新市民尤其是党员的情况和基数，持续织密外来人口集中生活区（新市民生活圈）组织网。不定期召开党群座谈会，组建新市民微信沟通群，切实加强联系沟通。探索建立各区域党建指导员挂钩联系新市民生活圈制度，齐抓共管、协调推动解决区域治理难题。高新村新友花苑小区党支部探索“党员带动老乡”管理模式，将社会治理的触角向村（社区）延伸。面对区域内工业和商贸企业集中、居住群体复杂的管理现状，作为新市民生活圈试点之一的上湖名著小区建立微网格工作制度，依托海棠先锋、社区工作人员、小区物业管理人员等力量，扎实推进垃圾分类、反诈宣传等日常工作。

着眼“做得实”

强化阵地效能

  打造邻暖新家“1+N”创新服务体系，“不打烊小区”全天候服务模式更加可观可感。整合公共资源，融合新时代文明实践站、微型党校、警务室、卫生服务站等平台，提供阅读休憩、法律援助、健康卫生、居住证办理等“一站式”便民服务。动态更新服务、需求、建议三张清单，各村（社区）选派红色专员落实跟进，不断提升新市民的获得感、幸福感、安全感。实施党建引领外来人口集中生活区综合治理行动，在南湖景苑小区试点打造睦邻友好共享空间，设立全天候开放的“湖心亭”阅读区域，提供配套惠民设施，常态化开展丰富多彩的暖“新”服务，推出“湖童苗”成长计划，为小区新市民儿童提供系列免费课程。

着眼“调得动”

提升自治水平

  搭建“党员亮身份”“小事一起议”等议事平台，推动新市民实现从“流入”到“融入”的转变，持续为基层治理注入“新”力量。打造新市民生活圈“红色议事厅”，通过村（社区）党组织、物业服务企业、房东代表、新市民党群代表共商共议，落实小区充电桩建设、消防示范小区创建等各类民生实事，构建“共治、共融、共享”党建治理良好局面。新友花苑小区实施“心驿新友”楼宇长项目，选聘小区“红色管家”，发动辖区内党员、“两新”组织力量、新业态新就业群体，积极投身文明城市创建、环境治理等各项工作中，为小区治理贡献力量。