近年来，吴江开发区不断整合各类资源，以强引领、优服务、促发展为出发点和落脚点，做好新业态新就业群体党建工作，以高质量党建更好凝聚和服务新业态新就业群体，为新业态持续健康发展提供坚实保障。

“多方联动”优化项目服务

  制定新业态新就业群体党建工作方案，打造包含组织体系、责任体系、价值体系、管理体系、服务体系、治理体系的新业态新就业群体党建工作矩阵，组建开发区新业态新就业群体综合党委和行业党建联盟，建立“组织部门牵头抓总、综合党委指导协调、成员单位联动配合”运作机制，充分发挥14个职能部门及工青妇等条线力量，制定专题议事、联系指导等工作机制，实现资源共享、阵地共用、活动共办和特色共育。每年发布重点服务清单和活动清单，项目化严格推进清单内容，已开展夏日送清凉、开“新”暑托班等暖“新”服务日活动450余次，惠及新业态新就业群体18400人次。

“三级阵地”推动功能叠加

  建立“总站+开‘新’驿站+微驿站”三级驿站阵地服务群，明确包含冷能取暖、热能纳凉等“五能”，有学习书架、有健康义诊等“四有”，政务服务、就业指导等“六服务”的标准化服务体系，精准聚焦新业态新就业群体所需所盼。其中，总站吴江区新业态新就业群体党群服务中心选址吴江开发区联网监管区，占地面积约400平方米，一楼涵盖文化展示、休息餐饮、淋浴洗衣等便民服务项目，二楼打造“家门口”就业服务站，设置就业创业指导、技能培训、专场招聘、众创空间等功能室，精准链接就业创业资源。依托加油站、停车场、菜市场等特色点位打造“开‘新’驿站”，依托村（社区）及部分两新党群服务中心打造“微驿站”，截至目前，累计建成新业态新就业群体服务驿站55个，同步建立定期沟通联络机制，辐射新业态站点82个。

“润物有声”激发治理活力

  深入挖掘先进典型事迹，评选开“新”五美，组织新业态新就业群体拍摄党建情景剧《真“新”英雄》，聚焦新业态新就业群体工作生活场景拍摄新业态公益片《“新”星点灯》，强化先锋引领作用。制定《吴江开发区崇本开“新”志愿服务队“啄木鸟”行动实施方案》，组建崇本开“新”志愿服务队，明确服务模式、积分规则、激励保障。发挥新业态新就业群体流动性强、熟悉村道楼宇的优势，以“问题上报+问题领办”的模式统筹推进志愿队伍建设，组织开展争当“六大员”志愿行动，激励新业态新就业群体参与基层社会治理，成为社区的“民情前哨”、街区的“流动探头”、城区的“文明使者”，累计参与志愿服务超1160人次。

  下一步，吴江开发区将持续加强新业态新就业群体党建工作，聚焦提升新业态新就业群体组织力、服务力、凝聚力，做好思想引导和凝聚服务工作，切实发挥新业态新就业群体“新”合力。