党的二十大报告指出，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。今年以来，吴江高新区（盛泽镇）围绕流动党员“管、学、融”三方面积极破题，着力打造“红色绸乡”组织港湾，确保流动党员有家、有学更有为。

“管”有温度

推动筑巢安家

  在东方纺织城、目澜市集等流动人口集中地设立流动党员一站式服务驿站，打造“流动党员之家”，为流动党员常态化落实“三会一课”制度、开展主题党日活动提供场地保障。依托异地协会、商会等社会组织，将流动党员精准纳入本地党组织管理，形成规范化管理制度，实现“身份上墙”“制度上墙”。坚持做好联系服务工作，整合各基层党组织优势资源，为流动党员开展就业指导、权益保障、家庭关爱等专项服务，让流动党员“归队”有路、“筑巢”有家。

“学”有保障

抓实思想教育

  采取“线上”常态学习、“线下”重点突破的方式，打造流动党员学习教育“双向课堂”。开展“送学上门·充电提能”活动，将学习资料、学习笔记及时送到流动党员手中，建立流动党员微信群，依托“党员大学习”等平台，引导开展线上学习、交流研讨。丰富学习载体形式，金寨在外（苏州）创业者协会党委、温州商会党委开展走“党建地图”、重温入党誓词系列活动，促进流动党员与本地党组织的良性互动，确保学习不停步、思想不掉队。

“融”有成效

促进担当作为

  把握流动党员在技术、资金、企业管理等方面的优势，因才施策，深入挖掘典型代表先进事迹，以榜样力量引导广大流动党员立足自身岗位，在产业转型升级、纺织贸易促进等领域发挥先锋模范作用，激发其在“第二故乡”的干事创业热情。运用“吴江先锋”小程序、“绸都志愿行”系统积极探索积分考核管理模式，组织参加安全督查、城市美化、矛盾调解等志愿服务，鼓励有能力的流动党员加入爱心捐资、帮困助学等社会帮扶工作，让流动党员从身份“流入”转变为作用“融入”。

  接下来，吴江高新区（盛泽镇）将持续完善流动党员教育管理模式，进一步促进流动党员群体发挥先锋作用，为助推盛泽高质量发展凝聚强大合力。