近日，东太湖度假区正式发布“遇见人才”系列活动，全力推进市、区两级“人才服务提升年”的各项部署要求，进一步打响“人才家”服务品牌，提升人才的获得感和幸福感，助力各类人才在度假区筑梦、逐梦、圆梦。

  人到苏州必有为，“有为苏州”需要“有心服务”来实现。东太湖度假区全力打造“人才家”服务品牌，构建全链条人才服务体系，优化提升人才服务工作水平，全方位营造宜居宜业人才发展“家港湾”，努力构筑起引才聚才新高地。

初心引领  

构建人才服务工作新格局

  强化党对人才工作的全面领导，落实党委领导挂钩联系服务专家制度，全面抓好各领域人才引育，进一步加强人才政治引领和政治吸纳，打造规模更大、结构更优、素质更高的人才队伍。发布“遇见人才”系列活动，定期开展党委领导和各类人才面对面交流活动，倾听人才意见建议，今年已妥善解决人才急愁难盼“关键事”38件。

赋能提升

开辟惠企助才服务新路径

  成立“苏州湾创新发展联盟”，坚持为人才企业配置一流的金融、投资、法律、会计等资源要素，先后走进苏州纵苇自动化、苏州威淏智能等公司，提供多笔授信和科技服务支持。目前，联盟拥有14家联盟单位，通过多单位联动，进一步扩大了资源辐射面。推出人才素质提升成长营，定期开展名企参访、行业研讨、学习会三大类活动，夯实人才企业经营管理能力。

乐享生活  

营造“如鱼得水”人才新生态

  打造8家“人才家”阵地，积极举办人才欢乐荟、人才乡村振兴等形式多样的特色人才活动，搭建人才间交流学习桥梁，丰富人才业余生活，使人才们快速了解东太湖、融入东太湖、爱上东太湖。组织企业优秀人才免费体检，切实保障人才身体健康，营造吸引人才、激励人才、留住人才的良好氛围。今年已举办人才活动7场，累计服务400余人。

  东太湖度假区将持续深耕“人才家”服务品牌，紧贴人才需求，为人才提供全方位、立体式的人才保障服务，努力营造人才创新创业最优生态，成为各类人才大显身手、实现价值的“家港湾”！