为扎实推进流动党员教育管理工作，桃源镇坚持从科学管理、优化服务、融入发展等方面聚“流”、暖“流”、用“流”，积极探索流动党员管理服务新模式，确保流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”，有力提升基层组织建设和党员队伍建设整体水平。

抓实党员学习环节

系好融入“连接线”

  创新流动党员教育管理模式，落实各级党组织责任，不断健全流动党员教育管理责任体系，为流动党员“补课蓄能”，确保流动党员学习不停歇、不掉队。针对流动党员学习难开展、教育难跟进等问题，用好“小板凳课堂”等线上学习载体，依托各类党建阵地，为流动党员提供素质提升、技能培训、子女教育等精准服务，帮助他们尽快在桃源“安家”。铜罗社区党委积极落实流动党员相关工作举措，开展丰富多彩的组织生活，将学习教育融入日常互动，引导“候鸟”党员融入社区，全方位帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”。

抓实双向管理环节

做好暖心“服务员”

  及时将流动党员纳入属地党组织或非公企业党组织，对人员的流入、流出做好备案，建立流动党员积分手册，定期通过电话、微信等方式向流动党员推送党的创新理论等学习内容。积极落实支部书记联系制度，通过见面沟通、关爱帮扶等举措，加速打破行政区域壁垒，建立健全流入和流出地党组织双向共管机制。桃源镇后练村有4家企业因转型升级需要，集中搬迁到安徽省郎溪县十字经济开发区，企业内两地奔走的十余名党员成为“流动党员”，后练村党总支及时与对方党组织取得联系，以党建共建的方式，线上线下双向共管，加大对流动党员的关心关爱。

抓实助力发展环节

汇聚发展“新能量”

  坚持把暖心服务作为流动党员的关键牵引，发挥各行业商会、非公党建“5G”联盟、快递和外卖联合党支部等组织联结作用，定期开展业务培训和行业交流，引导流动党员立足岗位争先锋，推进流动党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，实现岗位贡献度和自身能力建设“双提升”，引导流动党员更好投身城镇建设、基层治理、产业发展等工作。桃源镇快递和外卖联合党支部充分发挥“流动党员就是流动资源”优势，鼓励流动党员通过多种形式参与基层治理，快递小哥们化身社区志愿者、兼职网格员、文明观察员、义务监督员，在社情收集、文明劝导、安全巡查等方面发挥前哨作用，助力居民关心的点滴小事得到迅速反映和及时处理。