今年以来，吴江高新区（盛泽镇）围绕党建引领物业管理服务提升工作要求，充分利用东方英塔国企物业资源，主动承接安置小区物业服务，与社区党组织凝心聚力，探索出一条“党建引领物业管理、红色点亮安置小区”的治理新路径。

找准“共建”切入点

国企物业“聚能发力”

  为填补老旧、拆迁安置小区物业管理空白，东方英塔党支部积极履行国企社会责任，探索“党建+物业”工作模式，从原有的单一型安保服务向综合类物业服务模式转型。今年以来已承接4个安置房小区物业管理业务，提供16类具体服务，在水乡郎盛苑联合清溪社区党支部率先打造“红色阵地”，常态化开展党建联建、协议联商、活动联办，在环境保洁、绿化保养、基础设施维护等方面持续推动物业服务提档升级，成为小区居民靠谱的“国企帮手”。

抓住“共治”着力点

板凳议事“聚心集智”

  “这个小区议事长廊非常实用！不像在会议室里那么拘谨”，居民纷纷点赞水乡郎盛苑的“红板凳议事长廊”。东方英塔党支部联合属地社区、派出所、两新党组织等牵头组建区域大党委，推行“居民议事、国企领办”模式，把“红色议事厅”搬到户外，定期开展议事活动，搭建起社区、物业、居民“三方联动”的沟通交流平台。今年以来已通过“板凳议事会”办理增设公交站台、开辟健身场地等30多起民生实事，有效凝聚共治共管合力，及时协调化解基层矛盾。

发掘“共享”契合点

安置小区“聚爱促融”

  围绕安置小区业主“村民”变“居民”，生活方式改变、情感融入需求等实际情况，东方英塔党支部与周边村党组织联合开展“拆迁居民‘回娘家’”活动，联合清溪社区党支部打造“暖溪聚邻”党建项目，构建“六色睦邻”服务矩阵，充分发挥国企优势，整合辖区社会组织、商户等众多资源，开展“红色引擎添动力，‘义’起行动暖民心”等便民服务，将“红色服务”和“红色文化”送入小区、送进楼道，为居民、社区、物业建好“连心桥”、系好“红纽带”。

  下一步，吴江高新区（盛泽镇）将发挥国企党建引领作用，进一步加强“根系工程”精细化治理，推动安置小区从“无人管”“兜底管”转变为“管得好”“专业管”，为居民生活提供安心保障。