“问渠那得清如许，为有源头活水来”，调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好各项工作的基本功。桃源镇党委积极引导广大年轻干部凝聚大兴调查研究共识，以实际行动将调研成果转化为服务党委决策、推动组织工作的具体成效，为系统推进桃源实现高质量发展提供坚强的组织保障。

抽丝剥茧

增强“眼力”察实情

  镇党委以开展年轻干部培养为契机，不断提升年轻干部调查研究水平，推动全镇重点工作提质增效。组建环沈庄漾生态保护调研小组，成立综合协调组、合作对接组、土地规划组、项目招引组、资金保障组五个项目小组，抽调专业能力强、工作内容对口的年轻干部参与调研，统筹规划项目细节，提前确定任务目标，对接相关资源、摸清实地情况，既有“规定路线”，也有“自选动作”，不断压实责任、强化担当，督促年轻干部做好“预”功课、锤炼“问”功夫。

深思求解

增强“脑力”谋实招

  镇党委坚持突出问题导向，结合调查研究借鉴先进做法、拓宽工作思路、解决实际问题。镇组织人事和社会保障局、行政审批局、综合执法局组建临时调研小组，前往乌镇、南浔等地开展工作调研，实地走访相关先进示范点，并就基层党建、干部培养、为民服务、综合行政执法改革等方面的创新做法开展深入交流。通过综合分析研判，结合桃源实际将调查研究成果转化为解决群众实际问题的具体举措，切实做到研而有用、研而有获、研而有效。

直达一线

增强“脚力”促实干

  年轻干部参与调查研究不仅需要提振“眼睛向下”的干事状态，更需要摆正“身体向下”的奋斗姿态。今年以来，全镇50名年轻干部积极参与环境整治、文明城市创建等一线行动，创新谋划“助理”河长制度，促进年轻干部教育培养与业务工作有机结合。借助全镇基层党组织书记二十大轮训契机，搭建年轻干部与企业党组织书记交流平台，开展企业大走访，让年轻干部走进企业、走进一线，深入了解各企业经营情况，重点关注企业党建和产业方面的难点、堵点，提出相应解决措施，激活产业发展“一池春水”。