近年来，汾湖高新区（黎里镇）紧扣“一体化”“高质量”两个关键，围绕“组织链、引才链、服务链”聚集海内外高层次人才，打造最优人才生态，凝聚工作合力推动人才高地建设。

完善“组织链”

形成齐抓共管“大格局”

  坚持党管人才原则，优化调整人才工作领导小组，健全领导小组工作机制，逐步形成成员单位例会制度，形成上下联动、齐抓共管、协作高效、整体推进的人才工作新局面。不断探索和创新引才工作机制，相继出台社会化“双招双引”激励办法、半导体产业专项人才奖励、汾彩领军人才计划等一系列引才留才政策，逐渐形成了契合汾湖产业发展的引才留才模式。2022年，入选市级以上人才项目20个，各级人才入选计划数量均创历年新高，焜原光电陈意桥团队为汾湖在姑苏重大创新团队一项上实现“零的突破”。

优化“引才链”

打造区域人才“小高地”

  锚定“5+X”产业发展体系，依托汾湖科创园、元太芯谷等产业园区和英诺赛科、永鼎股份等“链主”企业，加快汾湖智慧谷、创新经济产业园等科创载体建设，充分发挥与中科院半导体所合作共建的苏州微光电子融合技术研究院作用，建设一流的创新创业平台。打造专业化科技招商队伍，建立竞争机制，奔赴深圳、佛山、漳州等地开展“双招双引”工作，跑出科技招商“加速度”。用活社会化“双招双引”激励办法，发动社会力量协助引才，近年来累计签约举荐专家13名、引才机构50余个，引荐人才项目240余个。依托全国首家跨越两省一市的国家级博士后科研工作站，建设企业博士后科研工作站11个，累计联合培养博士后研究人员48人。

延伸“服务链”

搭建辐射效应“大舞台”

  紧贴企业紧迫需求和发展需要，在阵地建设、金融支持、人才服务等方面提供一揽子贴心服务，不断提升创新浓度，加快打造产业集群。成立先进半导体产业创新集群党委，通过龙头带动、人才驱动、平台联动，打造“芯”之家党群服务阵地，把党建资源转化为发展优势。成立苏州汾湖鼋荡创业投资中心，打造规模1亿元的汾湖科创基金，投资伯宇科技、海澍科技、中景纬视、钧舵机器人等人才企业超2800万元，切实解决人才融资需求，助力企业创新发展。成立“链上云家”人才沙龙活动品牌，针对先进半导体、智能制造、数字经济等“链”上企业定期开展人才沙龙活动，开启“链”上企业交流合作新局面，推动人才集聚与产业发展“同频共振”。