今天（4月25日）上午，东太湖度假区（太湖新城）党委人才工作会议召开，回顾近三年人才工作情况，总结成绩、表彰先进，分析形势、谋划未来，动员东太湖度假区上下坚定不移做大人才“第一资源”，加快建设人才创新集聚区，以高质量人才工作助力经济社会高质量发展。区政府党组成员，东太湖度假区管理办党委书记、主任邱全明，区委组织部副部长孙峰参加会议。

  邱全明指出，近年来，东太湖度假区认真对照党中央和省市区委的部署要求，优化完善人才工作机制，推动高层次人才队伍不断壮大、“苏州湾领军人才”品牌价值初显、科技创新活力持续迸发，人才工作取得了很多成绩亮点。下一步，东太湖度假区将紧抓一体化示范区和“科创圈带”建设叠加机遇，围绕苏州数字经济发展核心承载区发展定位，坚持党管人才，优化工作举措，进一步壮大人才群体、集聚创新智慧，为经济高质量发展提供人才支撑、夯实人才基石。

  孙峰表示，希望东太湖度假区能持续发力，不断打响“苏州湾领军人才”品牌。构建更强区域的人才比较优势，全力推进人才攻关联合体、创新联合体创建工作，推动企业与高校深度合作；强化更高质量的人才智力支撑，大力引聚海内外高层次人才，保障好项目落地“最后一公里”；营造更加优质的人才创新生态，优化“人才驿站、人才公寓、人才住房、人才社区”四位一体安居体系，提升“基金+人才+项目”全链条创新体系；建立更高效率的统筹协调机制，加强党对人才工作的全面领导，完成全年“党管人才”书记项目，加强人才工作力量配备，打造一支业务精、作风好的人才工作者队伍。

  会上宣读了《东太湖度假区（太湖新城）关于表彰2022年度杰出人才、优秀人才、最具发展潜力人才企业、优秀引才合作伙伴、优秀人才工作单位、优秀人才工作者的决定》。

  受表彰的代表进行了交流发言，展示了广大人才身上追求卓越、精益求精的匠心精神，凸显了人才工作队伍务实有效、大胆创新的工作谋划。

  下一步，东太湖度假区将深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，聚焦“书记项目”目标任务，聚焦关键指标，做强人才队伍；聚焦干部敢为，强化培养锻炼；聚焦人才服务，打造良好生态；聚焦工作合力，营造干事氛围，真抓实干，强化落实，推动人才工作再上新台阶。