平望镇认真学习贯彻国家、省市区人才工作会议精神，对标对表“集聚第一资源，强化现代化建设人才支撑”要求，以“三个聚焦”为抓手，广聚英才、用心栽培，让各领域人才搭上“聚才快车”，在全面推进平望高质量发展中展现新面貌、新担当、新成效。

聚焦需求导向

蓄积人才“奔流之势”

  立足新时代人才工作坐标系，逐步建立符合本地区发展规划以及助推企业转型升级的人才需求清单，以精准有效的引才举措持续拓宽引领高质量发展的“人才池”。平望镇聚焦“党管人才”书记项目，围绕重点产业发展需求和专精特新发展趋势，瞄准智能制造、新材料、新能源等发展“蓝海”，加大部门协同合力，开展产业链、生态圈招商，朗电新能源、逸科技总部、正善电子等一批优质项目签约落地，为重点领域人才队伍注入“硬核”力量。持续通过项目路演、政策宣讲会、重点产业紧缺人才调研等活动创新“不求为我所有，但求为我所用”的柔性引才机制，江南大学博士后陈超余在美山子创新实践基地成功开题。积极响应《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的要求，开展“基金引才”课题调研，进一步发挥人才经费效益、拓源社会资本的撬动效应，不断加速产业领军人才集聚，形成适应平望融入“一圈一带”发展格局的人才体系。

聚焦企业赋能

织牢人才“成长链条”

  坚持以习近平总书记提出的“四个面向”为引领，切实把打破制约企业攀高发展的人才瓶颈、推动好项目精准落地作为平望人才工作的初心使命。出台《领导干部联系重点企业制度》，以商会党总支为纽带，常态化开展挂钩企业走访，全程跟踪落实闭环服务；抢抓挂牌专精特新产业园契机，加快产业链上下游资源导入，逐步形成“大珠小珠落玉盘”的发展格局，一季度全镇引进10亿元以上投资项目一个，实现开门红。突出企业承载创新人才主体地位，积极探索“政府＋企业＋高校”优势互补、协调促进、互通共赢的模式，在科研攻关、成果转化等方面力促人才培养与企业需求同向同行，组织开展“聚焦未来动力 赋能智汇四河”平望镇企业——苏州大学未来校区产学研对接交流活动，深化在高端制造、电子信息等多个领域的产学研合作，助推人才结构和产业结构“双提升”。

聚焦正向激励

激活人才“一池春水”

  “建官惟贤，位事惟能。”平望镇大力发扬“营造尊重知识，尊重人才的一种空气”的优良传统，持续优化“智汇四河”人才服务品牌，以中鲈创新中心、国望、澳盛大企业研究院平台为载体，积极探索依托产业链团结服务人才的新机制，组织开展“科望之约 协手春天”春季人才交友、免费沙龙研讨、青年联谊会等活动，为人才的科研互动、共享信息、发展提高提供平台。不断深化人才激励机制，根据引进人才的研究方向和产业特点，按照科技、乡土、文化等不同领域分层分类建立评价标准，不断完善“以能力论高下、以实效评优劣”的人才评价体系，对综合表现优异、助力发展明显的人才加强政治引领和吸纳，实施物质激励、精神激励、事业激励“组合拳”，让真正发光发热的“高光”人才能够“锥处囊中其末见”，营造出“水深鱼极乐，林茂鸟知归”的百舸争流新局面。