近期，“‘才’聚经开，‘智’引未来”企业创始人沙龙暨海归创始人专场活动在同里人才会客厅举办。本次活动为海归创始人搭建开放、多元的交流平台，助力人才企业对接资源、开拓合作。近年来，吴江开发区着眼人才需求，围绕“人才链、产业链、创新链、资金链”凝聚高层次人才，优化创新创业氛围，提升“人才融服务”系列品牌效应。

“海”纳英才

下好招才引智“先手棋”

  “吴江开发区用有力的政策支持、高效的政务服务、优质的创新创业环境为我们企业营造了良好的发展生态。”苏州康润医药有限公司总裁徐炜政评价道。早在2019年，吴江开发区就首创全省“人才+科技+基金”项目评审机制，为人才支撑型、科技创新型、资本看好型项目开辟快速落地的“绿色通道”。几年来，吴江开发区不断创新升级体制机制，相继出台“崇本领军人才”创业工程、“人才三年行动”计划。同时，坚持以支撑产业发展为导向，精准绘制人才画像，以“项目扶持+资本加持+载体支撑+暖心服务”组合拳强劲发力，实现招才引智工作见行见效。

“归”来无忧

打好育才留才“主动仗”

  吴江开发区采取“铁脚板+大数据”的模式，利用常态化企业走访和人才服务平台系统摸排两种方式，积极对接辖区科创人才，承担好“问询人”“传递人”“责任人”职责。从“大数据”筛查，到点对点走访，再到协助办理，仅用6天时间，就成功办理长三角一体化示范区首张跨区域家庭式“上海市海外人才居住证”。此外，每年围绕企业和人才在发展、成长过程中的问题，打造一套专业化、个性化的课程。2022年举办线上线下活动13期，共3156人次参加。2023年，首场科创人才融享会邀请区公安局出入境管理大队工作人员，围绕高层次人才入境工作许可证、居留许可证等证件的办理内容作详细讲解，助力高层次人才理解相关政策。

“创”赢未来

筑强产才融合“引力场”

  吴江开发区紧贴企业需求和发展需要，健全创业服务链、技术服务链、资金服务链和人才服务链，真正实现产业集群和创新集群搬不走、压不垮、拆不散。牢牢把握服务保障这一关键因素，解决人才关心的“关键小事”，构建全方位、多层次、便捷化的人才服务保障体系，每年常态化举办的创新创业洽谈会、人才论坛沙龙、人才融享会等活动，为人才搭建沟通合作桥梁；倾心打造同里人才会客厅，为高层次人才建立专属空间；高标准建设人才公寓，让来吴人才有“此心安处是吾乡”的归宿感。探索创新“互联网+人才”模式，做到人才计划“一网申报”、人才政策“一键兑现”、人才服务“一网通办”。

  接下来，吴江开发区将秉持助力人才融入企业、融入吴江、融入发展的初心，将“厚植优秀人才生态”作为出发点和落脚点，不断擦亮“人才融服务”金字招牌，提升人才服务质效，让各类人才安身、安心、安业。