2023年，震泽镇将认真对照全区组织工作会议要求，坚决贯彻落实各项部署任务，深化党建融入基层社会治理，锻造高素质专业化干部队伍，开辟高水平引才育才新赛道，推动组织工作成为全镇高质量发展强大“引擎”。

摆正“标尺”，抓牢政治建设

  强化理论学习，在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。领导班子带头学、党员干部系统学、基层群众认真学，让党的“好声音”在基层落地开花，在中国式现代化建设新征程上展现震泽担当。

  狠抓主题教育，高质量开展新一轮党内主题教育，坚持科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，力争取得实实在在的成效。确保全体党员干部在学懂弄通上当好示范、做好表率，注重学用转化，身体力行，努力把学习成果落实到干好本职工作、推动震泽高质量发展上。

  动员鼓劲打气，落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”工作要求，谋划全局、凝心聚力，提振高质量发展信心决心，动员全镇上下团结拼搏、勇毅前行，以“四敢”和“时不我待、只争朝夕”的昂扬斗志开启新征程。

夯实“地基”，筑牢党建根系

  书记项目首位引领，充分发挥党建“轴心”作用，以“书记项目”为抓手，落实2项镇级2023年度“书记项目”，推进一体化党建、放大一体化优势、抓实一体化服务，助力国家级农业产业强镇建设。统筹推进27个党建领衔项目，深挖服务群众内在潜力，全面激活基层“神经末梢”。

  基层治理持续融入，聚焦“根系工程”，把高质量党建融入基层治理，发挥“党建+”模式新动能，深化“党旗红·政务蓝”“丝路先锋”“党建小院”等党建项目建设，以“融入式党建”助力打造最美政务窗口、建强过硬执法队伍、做实精细网格治理。

  新业态党建提质增效，扎实推进“融”耀新锋工程，丰富外卖、快递群团组织，持续推进党建融入三项行动，以全区首家抖音直播基层党支部为依托，打造红色直播间，弘扬“震能量”。依托“海棠新发现”手机直报平台，引导外卖骑手、快递小哥积极参与到基层治理、产业发展、文明城镇建设中，切实提升新业态党建工作质效。

立起“梁柱”，完善干部培育

  强化培训，聚焦“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，不断丰富教育培训内容，在干部专业能力提升和实践实战锻炼上多下苦工。强化系统培训，探索新的培训模式、扩展培训内容、提升培训质效，让干部教育培训更具生动性，更有参与感。

  锤炼打磨，定期遴选优秀年轻干部挂职省市区机关部门培养规范全局意识，下沉村（社区）提升一线实践能力，全面增强年轻干部驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力，进一步完善基层干部队伍建设培养体系。

  鼓励激励，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，定期面向30周岁以下在编在职年轻干部，开展中层岗位竞争上岗。定期选聘德行优秀者，优秀辅警、机关自用人员进入村（社区）工作，激励干部担当作为，充实基层“敢为”力量。面向全体机关干部、村（社区）干部开展多岗位历练，促进全方位成长。

筑成“凤巢”，强化人才支撑

  坚持党管人才，聚焦党管人才“书记项目”，落实党管人才主体责任，坚持“一把手”抓人才管人才。健全人才工作机制，完善例会制度，聚焦关键指标，责任细分到人，重点关注国家级人才申报、省市领军人才立项等核心指标。

  拓宽引才路径，借助市场化社会化力量加大项目导入，围绕全镇重点产业定期举办项目路演，主要领导带队赴外开展项目招引，做好产业补链强链。继续用好苏州金雨创业投资基金资源，借助创投资金，迅速捕捉招商引资的产业热点和创新焦点，有力推动基金招商、产业链招商。

  优化保障服务，加快导入特色商业、文旅休闲、体育健身等服务资源，打造好“智汇頔塘 共赢未来”人才活动品牌，做好政策宣导、帮办服务，以“无事不扰，有求必应”的优质服务打造更加优良的营商环境。