2023年，汾湖高新区（黎里镇）将认真贯彻落实全区组织工作会议要求，扎实做好强基固本、队伍建设、育才聚才等各项工作，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，为汾湖高质量发展提供坚强组织保障。

打牢“实”的基础

推动基层组织更加坚强有力

  抓理论促提升，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定工作方案，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点工作。用好集中轮训、党建阵地、学习平台、主题活动等载体，开展先行启动区结对联学、互促共讲等活动，把主题教育成果转化为推动一体化发展的实际行动。

   抓基础促融入，深化“吴根越角”党建生态圈，举办先行启动区四周年系列活动。以“四优双提升”先锋行动为抓手，深入实施基层治理“根系工程”，新建和完善一批“党建小院”；探索推广“红色议事厅”制度，完善“海棠先锋”队伍培训管理机制，加强集宿区、城中村等复杂区域治理，打造攻坚克难战斗堡垒。

  抓示范促引领，紧盯水乡客厅、南站新城等重点项目，在工地一线打造“行动支部”“党员示范岗”等，联合中铁十四局、长三角公司等党组织开展理论学习和志愿服务，为先行启动区建设聚力赋能。按照“建链、延链、强链”思路，不断赋能产业链，持续开展送政策、送培训、送服务活动，实施党建惠企专项行动，推动创新产业集群发展；深化与市级机关（市属国企）结对共建成果，建立结对共建长效机制，实现具体项目落地见效。

坚持“敢”的作为

激励干部队伍更加奋发有为

  中层干部突出专业，聚焦政治建设，举办中层干部学习新思想集中轮训。结合先行启动区建设和高质量发展需要，通过专题培训、对外交流、双向输送等形式，分层分类开展安全生产、建设、招商、城市管理等多个领域的专项培训；定期举办“周末讲堂”“领雁论坛”“金点子”大赛等各类培训班、主题演讲等，持续擦亮“江城汇讲”干部教育品牌。

  年轻干部注重实践，深入实施年轻干部“扬帆起航”计划，打造优秀年轻干部储备库；实施百名年轻干部下基层“四个一线”淬炼工作计划，综合运用基层磨砺、专班攻坚、挂职培养等育苗途径，推动年轻干部在喷水织机整治、驻企服务等一线提升综合能力。

  农村干部强化担当，选优配强“领头雁”，通过压担子加快成长；持续开展“书记讲给书记听”，提升处理实际问题的能力；完善农村定误工干部离退职管理办法，加强基层党组织书记先进典型选育培树工作，健全基层干部队伍培养选拔机制，为乡村振兴、社会治理提供坚强保障。

锚定“高”的标准

助力人才创业更加事业有成

  在机制创新上提效，落实各项人才激励政策，完善半导体产业专项人才奖励政策，探索实施汾湖重点产业人才计划，用好汾彩领军人才计划，全面激发企业引才用才活力，招引一批高精尖、硬科技项目；建设人才集聚平台，依托全国首个跨“界”国家级博士后科研工作站，深度链接人才科创资源，推动先行启动区人才同城共建；持续深化与华师大、武大等高校院所的合作，构建校地企三方人才招引新机制。

  在人才引聚上提质，在深圳、上海、武汉等地探索建立离岸孵化器，招引半导体、5G、数字经济等行业的优质项目；加强与引才机构合作，依托社会力量引才，围绕高层次人才布局，面向海外人才、青年人才等重点群体，筛选落地更多人才项目；用好中科院半导体所、华中大、苏大等知名高校院所优质资源，发挥重大载体创新优势，推动高校高层次创新人才导入。

  在服务优化上提速，举办吴江国际精英周汾湖分会场，持续擦亮“链上云家”人才沙龙品牌，常态化举办项目申报辅导会、人才家庭日、项目路演赛等主题活动，为人才企业提供全生命周期服务；建设高层次人才一站式服务中心，打造“人才会客厅”；通过自购自建、公寓改造、引进社会机构建设等多形式加快建设汾彩人才社区，构建高品质人才生态。