追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。2月24日上午，2023年苏州湾人才高洽会（南京硕博专场）点燃全年高层次人才招引“强引擎”。

组团揽才

把洽谈会搬进人才富集地

  2月23日下午2点，20余家知名企业代表在区人社局的组织下，从人社大厦集体出发，坐大巴、赶高铁、转地铁……组团赴200多公里外的南京诚意揽才，吹响人才招引“冲锋号”。

  本次高洽会瞄准南京高校聚集、“开学季”学生返校集中期、求职意向窗口期等特点，最大限度争取南京科教、人才等市场资源的“溢出效应”，吸引了区内世界500强企业、行业龙头企业、上市公司和优质成长型企业等用人单位参会揽才，包括恒力集团、盛虹控股集团、亨通集团、康力集团、迈为科技、科润新材料等知名企事业单位（其中，中国工业互联网研究院江苏分院首次参会），涵盖智能制造、电子信息、高端纺织、光电通信、生物医药、新材料和工业互联网等众多产业领域。

直击现场

双向对接如火如荼

  2月24日早上8点半，苏州湾人才高洽会硕博专场在南京国际展览中心准时启动，活动现场人潮涌动，递简历，作介绍，谈意向……，热度持续了近4个小时，直至高洽会结束，会场内仍有不少求职者在与用人单位进行后续交流。据统计，现场共接待硕博人才1278人次，收到简历609份（含网上简历246份）。其中，技术研发、计算机、新材料、电子机械、生物工程等“硬科技”岗位成求职热门，不少展位前排起了长队。

  苏州世华新材料科技股份有限公司人力资源经理俞芳说：“目前世华新材料正处于快速发展期，急需材料、化学等相关专业的硕博学历研发类人才。本次苏州湾人才高洽会为我们精准招聘高层次人才提供了很好的平台，今天收获颇丰，简历已经收了厚厚一叠，其中不乏海外留学博士。”

  来自太原理工大学的硕士研究生小陈，从南京的朋友那里了解到本次高洽会，特地赶过来求职，他说：“以前旅游的时候去过吴江，很喜欢吴江这座城市，交通便利、环境优美、经济发达，特别是民营企业，经济实力十分强劲。我把简历投给了世界500强企业恒力集团，希望能在恒力发挥所长，在吴江扎根定居。”

“薪”心相印

引才用“心”更有“薪”

  本次活动共提供171个岗位，多为高学历、高科技技术型岗位，其中技术岗位145个、管理岗位26个，硕士岗位105个、博士岗位10个，硕博岗位占比67.3%。总体年薪20万元以上的岗位占94%，其中30万-100万的占51%。现场对接中，研发工程师、算法工程师、工业互联网解决方案专家、证券事务代表等大批“高、精、尖”的数字经济岗位格外引人瞩目。

  应对激烈的人才竞争，吴江区人社局积极发挥“市场之手”配置人才资源。2018年起在苏州大市范围率先推出市场化社会化引才荐才模式：支持企业引进使用高层次人才，经认定，连续3年给予企业每年10%-20%的薪酬补贴，企业使用猎头机构引进高层次人才的，还将给予50%佣金补贴；鼓励社会力量参与引才，经认定，给予人才合作机构、人才举荐专家10万-50万元奖励。政策执行以来，累计备案社会机构148家、举荐专家45人、创新创业项目657项。

  东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。接下来，吴江区人社局将深度聚焦“四链”融合、产城人融合，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，不断优化“区镇联动+名企优岗+多维赋能”的高层次人才招引模式，步履不停加快引才脚步、“提速换挡”扩大引才范围，以政府“敢为”持续助力企业“敢干”。

  欢迎区内企业和各领域人才，关注2023年苏州湾人才高洽会系列活动。

苏州湾人才高洽会报名

"绿色通道”

  区内企业“绿色通道”：区内企业如有高层次人才招引需求（硕博以上学历、20万以上年薪），请联系吴江区人力资源管理服务中心高层次人才开发科，联系电话：0512-63950215。

  高层次人才“绿色通道”：硕博以上人才可以将电子简历投递至吴江区人力资源管理服务中心（邮箱：30196575@qq.com）代为转交相关匹配企业。