江陵街道以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，围绕“江城汇讲·四讲两提升”主题活动，积极开展各类培训活动，内容丰富、形式新颖、突出对年轻干部的培养和选拔，进一步激励广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行，提振干事创业精气神，不断提升干部队伍的综合素质和业务能力。

加强政治引领，全面营造比学比讲、善学善思浓厚氛围

  全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开设专题培训班16次，培训人数近千人次。成立党的二十大精神宣讲团，街道班子成员、村社书记、科室负责人纷纷走上讲台，开展理论宣讲，累计开展学习宣传贯彻党的二十大精神各类活动88场，收集领导班子成员、村社干部、党员等学习二十大心得体会70余篇，实现领导班子成员开展专题宣讲全覆盖，在全体党员干部中形成比学赶超、深学笃行的良好氛围。

理论联系实际，推动基层治理工作走深走实、见行见效

  江陵街道党工委书记余式汪在区锤红实训营中授课，通过“浅议党建引领下的超大型街道社会治理效能提升路径”的主题，围绕江陵街道“守底线、保基本、创特色”的工作方法，深入浅出讲述江陵街道作为超大型街道在现代化社会治理中的探索和实践，旨在为推进全区基层社会治理体系建设和治理能力现代化提供参考。湖东社区党支部书记、居委会主任杨丽莉在街道年轻干部社会治理能力提升班中以2022年度社区防疫工作为例，通过多个生动的实例，阐述了社区治理实践及路径的新探索和成效。从经验到课堂，从课堂到实践，引领年轻干部乘势而上、奋发有为，全力抢抓“环太湖科创圈”“吴淞江科创带”以及花港湾片区建设重大机遇，为加快“稳美优强”现代化新江陵建设筑牢坚实理论和实践基础。

创新教育方法，激发年轻干部勇挑最重担的担当作为

  在干部教育活动中，坚持打破单一活动模式，采取小组研讨与汇报交流相结合、请进来讲与走出去学相结合等多种灵活方法，邀请党校老师、区级业务局室相关领导、街道领导班子成员集中授课，结合外出参观、互动研讨，充分调动年轻干部参加学习培训的积极性、主动性、创造性，持续提升干部教育培训效果。组织开展“青春建功新时代  追梦奋进正当时——江陵街道学习宣传贯彻党的二十大精神演讲比赛”，年轻干部围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，结合工作实际，找准切入点，讲好身边故事，讲出青春风采。举办江陵街道年轻干部培训班，发布学习课题，学员围绕“我为江陵献一策”开展分组研讨、集中汇报，提出行之有效的工作建议，为江陵街道党建工作开展提出了新思路，为基层社会治理提出了好点子。

  下一步，江陵街道将依托“江城汇讲”品牌，以“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”为鲜明导向，持续学习宣传贯彻党的二十大精神，积极开展主题突出、形式多样的培训活动，打造新时代新征程上敢为善为的基层攻坚干部队伍力量。